資遣填寫離職申請書? - 離職

Christine avatar
By Christine
at 2016-03-25T09:55

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3/23 (三) 被告知因公司業務調整 所以要資遣我

3/24 (四) 昨天的時候老闆娘拿這張離職申請書給我填寫

http://imgur.com/xYX5mDY

說明有寫到：因公司改變經營方式給予資遣


想問一下

這樣就足以證明我是被資遣的而不算自願離職吧?

還是說我有需要再請老闆娘開立一份「非自願離職證明書」會比較妥當呢?

感謝各位了

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Tags: 離職

All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2016-03-29T01:10
這是「自願離職」
Kyle avatar
By Kyle
at 2016-04-01T21:24
請公司提供資遣通知，你的名字不要出現在文件的「申請人」
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-04-03T06:48
則很容易被凹成是你提出申請的所以是自願離職不是被資遣。
Harry avatar
By Harry
at 2016-04-04T16:37
繳回去了嗎？
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-04-07T14:13
離職原因寫「資遣」，不要勾其它
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-04-11T09:17
好深的陷阱~~~~
Harry avatar
By Harry
at 2016-04-12T06:56
好有心機的公司~~ 非自願離職勞保局有制式表格 要請公司給妳
Steve avatar
By Steve
at 2016-04-14T02:52
公司要給你非自願離職 且要主動跟勞保局申報 妳才請得到補助
Yuri avatar
By Yuri
at 2016-04-19T01:06
毛毛的
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-04-21T10:00
非自願表格不是這個，去勞保局網下載
Mason avatar
By Mason
at 2016-04-24T08:54
這樣寫就是自願離職了拉 不要被騙
Jake avatar
By Jake
at 2016-04-27T02:10
要資遣 一個月前要先通報勞工局 你先問勞工局有沒有通報吧
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-04-28T06:22
要確定他有上勞保局做資遣通報才成立
Jack avatar
By Jack
at 2016-04-29T02:42
他應該沒有做資遣通報吧 先問清楚
Rae avatar
By Rae
at 2016-04-29T11:33
被拐了 照程序來
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-05-02T01:03
假的，拿非自願離職證明就對了。 不要寫申請書，申請個屁
又不是你要離職，有什麼好申請的？
Hardy avatar
By Hardy
at 2016-05-02T13:21
拿失業補助也是從你以前繳的勞保費裡，況且失業有錢
領才不會有太大經濟壓力，反而可以好好找工作，那份非
自願離職證明一定要拿～～
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-05-03T15:22
記得跟老闆娘算資遣費 失業補助很棒的 失業還有錢拿 新
工作單位是不會知道妳是被資遣的只要妳沒說 所以不用擔
心
Zora avatar
By Zora
at 2016-05-06T11:39
航務?私人航空公司嗎？ 不會是飛特立吧
Jake avatar
By Jake
at 2016-05-08T01:22
是船務啦 哈哈哈 字太醜了不好意思XD

平均年薪160萬 兆豐金董座叫孫子也去考

Connor avatar
By Connor
at 2016-03-25T00:24
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Mz0MhXo ] 作者: SuperSinker (強力伸卡球) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 平均年薪160萬 兆豐金董座叫孫子也去考 時間: Thu Mar 24 23:20:08 2016 1.媒體來源: yahoo新聞 2.完整 ...

前輩講話都用罵的，要溝通嗎......

Poppy avatar
By Poppy
at 2016-03-24T21:32
公司專案人員有三，最資深的學姊約滿兩年，一位大姊快滿兩個月，我快滿兩週 每天，學姊跟我還有大姊講話都超級兇，而且對其他同事完全都不會如此 沒有做錯甚麼，就是不懂的問問題而已(而且不是「用想的就應該知道」的問題) 我從第一天就被她兇到現在...... 她都用反詰的語氣跟我們倆講話 或許打字感受不到那種語氣 ...

時代真的不一樣了

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By Gary
at 2016-03-24T20:33
說到這個「工讀生」制度... 我以前待過有間公司, 某年底為了讓員工更上緊發條, 就資遣了幾位員工(老的幼的都 有),結果被資遣部門的人少了, 造成相對工作量激增導致離職潮的的事情發生... 結果某位天才高階主管, 想到了個「工讀生」的好方法, 把一些看似比較單純的行政職 聘請就讀夜校的在 ...

要離職了 特休沒用完會請喪假嗎？

Ula avatar
By Ula
at 2016-03-24T12:23
請問大家 月底要離職了特休還剩5天， 特休沒休完的假公司會換成錢 家中又有長輩過世 有喪假3天可以請 同樣情況大家會把3天喪假用掉嗎 還是直接送公司 很怕被說話 好困擾啊！ - ...

這樣的制度合理嗎？

Erin avatar
By Erin
at 2016-03-24T10:27
公司為珠寶業 在101、誠品皆有設點 應徵的是pt職 3月初進公司他們就換了一個新制度 說從開始站櫃起（不含在總公司教育訓練的時數）往後算60小時 需要達到目標業績6萬 這期間皆為試用期 時薪120 若無達到就繼續延長60小時 但是！ 業績不累計....！ 也就是說60除以8=7.多 相當於短短的 ...