資遣的問題?? - 離職

事件:
公司去十月找了一個資深工程師!!
做了兩個月完全寫不出東西
我跟主管建議我寫出程式讓他維護好了
結果他完全不想看我的程式
一定要用他的程式.但是東西都會當
我幫他修的功夫比寫新的還累

跟主管商量後讓他過完年再走沒想到他說他不缺錢
要當天走.
之後給人資處理.
人資說給他自願離職單

沒想到過兩個月後來告我們
說騙他.
我們可以給他非自願離職單跟遣散費
他說我們沒理由遣散他
說我程度差應該遣散我
==" 公司專案都我一個人寫出來說
還要賠償精神損失.光遣散費不夠
我只是資深工程師而已又不是主管

我想問一下如果他都生產不出來
難道我們都不能遣散他嗎??

--