資遣相關問題 - 請假

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By Tristan Cohan
at 2020-03-13T12:21

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上次有上來問過鄉民們這樣情況能被資遣的問題,參考過建議後決定先通知公
司我不接受這樣的公司改動,老闆不願意資遣我,而且溝通過程還意外被老闆告知原來這
個月就已經被調動薪資到最低基本薪資(其他同事都不知道)
老闆大發脾氣大聲跟我說話,並且還說出了“你們員工有什麼權益”這樣的話,因為是在
公司電話溝通所以沒有錄音,但在場的所有員工都有聽到,等等下午請假要去勞工局,請
問我該做怎麼樣的處理比較好?
跟同事已有商量一些問題但怕有遺漏的,請各位前輩幫助我QQ

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Tags: 請假

All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2020-03-17T09:30
之後回公司要先錄音,上勞工局申訴
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By Caitlin
at 2020-03-18T04:35
聽到的怕事,大多不敢作證,要先多收集資料

全勤獎金?非經常性?

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By Dora
at 2020-03-11T22:40
※ 引述《hanamai (櫻舞鳴)》之銘言: : 今日更新後續* : 今天主管與老闆確認後跟我說明... : 「當初面試是談全薪,過試用期後的全勤獎金是為了激勵員工,公司*額外*給予的福利所 全勤獎金目前在行政法院還有勞委會這邊幾乎都認定是經常性給予 沒有甚麼爭議 行政院勞工委員會87年9月14日台勞動 ...

Re: 下班出車禍,目前拿不到職傷單

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By Adele
at 2020-03-01T10:22
※ 引述《smileppw (靜)》之銘言: : 標題: 下班出車禍,目前拿不到職傷單 : 時間: Sat Feb 29 23:31:09 2020 : : : 家人公司有團保及勞保。 : : : 家人下班時出車禍,後來送急診住院。 : : 事發當天已知會公司,公司給一份 : : 表格要畫下班路線、詢問是否違 ...

保全業喪假是用時數計算?

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By Bennie
at 2020-02-27T23:54
家人過世,看法條是能請8天喪假 我是當保全,每天都是12小時 跟公司請假,公司說保全業法規是用時數計算,一天是算10小時,我只能請80小時 所以八天是80小時,再除以12小時,我只能請6.66天?? 覺得怪怪的,上網查還真的查到,除了產假不能以時數計算,其他都可以? 所以這樣是對的嗎?感覺事情會很多 ...

葳橋資訊 心得分享

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By Cara
at 2020-02-27T22:29
※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1UGi6TMk ] 作者: feathersblue (湯姆嗑乳絲) 看板: Soft_Job 標題: [心得] 葳橋資訊 心得分享 時間: Tue Feb 11 23:00:42 2020 以下代PO 每個人都有符合自己能力的公司,可能也有自己逼不得已的選 ...

先辭職再找工作還是找到工作後再辭職

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By Hamiltion
at 2020-02-23T16:38
小弟24歲,在環境顧問公司待了一年,想要轉換跑道去做業務磨練自己,現在待公司的風 氣蠻free的,8小時內的請假直接在群組通知ㄧ下就可以,不需要主管同意,專案都剛開 始事情不多,所以我花蠻多時間在看104的。 雖然說空閒蠻多,但有時候會突然說要開會,有幾場面試就是因為這樣沒去到,雖然說沒 去到的面試是我不太 ...