Re: 下班出車禍,目前拿不到職傷單 - 請假
By Adele
at 2020-03-01T10:22
at 2020-03-01T10:22
Table of Contents
※ 引述《smileppw (靜)》之銘言:
: 標題: 下班出車禍,目前拿不到職傷單
: 時間: Sat Feb 29 23:31:09 2020
:
:
: 家人公司有團保及勞保。
:
:
: 家人下班時出車禍,後來送急診住院。
:
: 事發當天已知會公司,公司給一份
:
: 表格要畫下班路線、詢問是否違規?
:
: 如何發生?
:
: 此表寫好,並需附上醫生診斷證明、
:
: 報案三聯單,公司跑流程確定是否
:
: 核發職傷單給家人?公司說初判表出來
:
: 後也要附上,如果說是被害者才能給
:
: 職傷單,加害者不能拿職傷單,
跟加害被害無關啦,
要是遇到互相有肇責要怎麼算XDD
mainsa大有說了,基本上就是不要重大違規還是算
勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第18條
二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。
三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車。
四、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。
五、闖越鐵路平交道。
六、酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛。
七、駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。
八、駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他
危險方式駕駛車輛。
九、駕駛車輛不依規定駛入來車道。
:
: 請問這樣是正常流程嗎?
:
:
: 目前公司假別是給病假,說表示審核
:
: 後符合拿職傷單單條件再改公傷假,
:
: 請問這樣正確嗎?
對,這樣做是可以的
職業災害勞工保護法第29條
職業災害未認定前,勞工得依勞工請假規則第四條規定,先請普通傷病假
,普通傷病假期滿,雇主應予留職停薪,如認定結果為職業災害,再以公
傷病假處理。
:
:
: 住院時請護理師轉告醫生開診斷證明,
:
: 護理師覺得很奇怪,因為她之前照顧
:
: 的病人拿職傷單不用開診斷證明。
:
確實是不用
:
: 心很亂,先謝謝版友的回應。
:
: --
: 標題: 下班出車禍,目前拿不到職傷單
: 時間: Sat Feb 29 23:31:09 2020
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: 家人公司有團保及勞保。
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: 家人下班時出車禍,後來送急診住院。
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: 事發當天已知會公司,公司給一份
:
: 表格要畫下班路線、詢問是否違規?
:
: 如何發生?
:
: 此表寫好,並需附上醫生診斷證明、
:
: 報案三聯單,公司跑流程確定是否
:
: 核發職傷單給家人?公司說初判表出來
:
: 後也要附上,如果說是被害者才能給
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: 職傷單,加害者不能拿職傷單,
跟加害被害無關啦,
要是遇到互相有肇責要怎麼算XDD
mainsa大有說了,基本上就是不要重大違規還是算
勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第18條
二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。
三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車。
四、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。
五、闖越鐵路平交道。
六、酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛。
七、駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。
八、駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他
危險方式駕駛車輛。
九、駕駛車輛不依規定駛入來車道。
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: 請問這樣是正常流程嗎?
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: 目前公司假別是給病假,說表示審核
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: 後符合拿職傷單單條件再改公傷假,
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: 請問這樣正確嗎?
對,這樣做是可以的
職業災害勞工保護法第29條
職業災害未認定前,勞工得依勞工請假規則第四條規定,先請普通傷病假
,普通傷病假期滿,雇主應予留職停薪,如認定結果為職業災害,再以公
傷病假處理。
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:
: 住院時請護理師轉告醫生開診斷證明,
:
: 護理師覺得很奇怪,因為她之前照顧
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: 的病人拿職傷單不用開診斷證明。
:
確實是不用
:
: 心很亂,先謝謝版友的回應。
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請假
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By James
at 2020-03-04T01:51
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By Queena
at 2020-03-05T03:48
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By Charlotte
at 2020-03-10T03:28
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By Genevieve
at 2020-03-12T02:43
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