資遣與非自願離職相關問題請益 - 離職

Lydia avatar
By Lydia
at 2014-11-18T21:35

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情況概述:

小弟於10/27於公司任職

於11/18今日下班前半小時接到人事通知我做到今日就好,明日不用再來
(公司以人事成本過高,不需要我這職位的人力為由資遣我)

然後開立了資遣單叫我簽一簽交回人事就完成手續(如下)

http://imgur.com/WmHxBZg

想請教:

1.這份是否為非自願離職證明,因為小弟看了第五點覺得這是自願離職證明

2.公司若願意開立非自願離職證明,需注意該有哪些內容
(因擔心被騙不是非自願離職證明)
還是我可以直接以勞工局的範例填寫後直接請公司直接蓋章

3.在尚未辦妥離職相關手續前,明日我是否依舊要到公司打卡工作,
免得被公司以曠工來開除我

4.我查了相關法規,說公司必須在十日前預告資遣我,
但公司於今日突然叫我走,代表我是不是能領11/19開始起算十天的預告期間薪資

5.公司若仍不願開立非自願離職證明,我是不是就直接立馬向公司所處當地的勞工局申訴


以上,煩請各位大大幫忙

感激不盡

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Tags: 離職

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2014-11-22T22:47
1. 講難聽一點,中文要加油。2.未滿6月,不能申請補助
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-11-23T14:04
3. 同1。4. 你錯,試用期可隨時資遣你,再去查法規
Ethan avatar
By Ethan
at 2014-11-24T12:56
5. 可以去,保證你被打臉
William avatar
By William
at 2014-11-27T03:02
我前陣子也在處理同款事情, 你這樣沒有預告工資的, 預
告工資為任滿三個月以上得10天以前通知。 所以你這樣
也只有資遣費可以拿
Agatha avatar
By Agatha
at 2014-11-30T11:08
2是勞保年資要滿一年才能申請補助
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-12-01T22:47
去問公司有沒有需要交接的事情,不打卡他也不會告你曠
職(都資遣你了)當然可以辦離職手續,但不要簽離職單
(自願離職), 以上是經驗參考看看:-)
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2014-12-02T15:58
1樓不懂別亂推文影響原po權利好嗎?
William avatar
By William
at 2014-12-07T01:10
那麼maas網友來說說,到底我"哪裡"亂講
Thomas avatar
By Thomas
at 2014-12-10T11:04
大概是指未滿6月不能申請補助 這部份是引用哪邊
但要看當初是否有約定試用期間長短
試用期間也跟他的職位有關 如果沒有對等關係
Doris avatar
By Doris
at 2014-12-11T01:14
那試用期約定就有問題了 看樣子原PO是行銷專員
若有約定三個月試用期也不過份 然後公司真的要資遣
Mary avatar
By Mary
at 2014-12-15T10:10
只要是合規的 其實任何時間都可以資遣囉 不是試用期
就可以隨時資遣喔 試用期若要資遣也得依法有據囉
Delia avatar
By Delia
at 2014-12-15T17:19
樓上想太多了,就算我打錯也不影響正確答案
Odelette avatar
By Odelette
at 2014-12-19T03:03
我只能說勞工不要有被害妄想症,資遣單上法規都寫得很清
Daniel avatar
By Daniel
at 2014-12-19T22:54
楚,有問題先去問人事or考勤。
Hazel avatar
By Hazel
at 2014-12-21T20:52
噓樓上! 最好是因為他未滿六個月所以不能申請
至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。
Emma avatar
By Emma
at 2014-12-22T01:29
http://goo.gl/oGknDl 不懂就不要在那邊亂說!
Eden avatar
By Eden
at 2014-12-26T23:39
幫噓一樓,試用期跟資遣沒有關係,隨時都可以資遣!!!
Rae avatar
By Rae
at 2014-12-27T19:17
rannin有當老闆潛質! 原來試用期(3個月)後免預告可資遣
Noah avatar
By Noah
at 2015-01-01T07:53
完全無視勞基法的存在
Kyle avatar
By Kyle
at 2015-01-04T08:11
試用期這三個字跟資遣有什麼關係我也看不出來,勞基法裡面
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-01-08T08:38
根本不存在「試用期」這個名詞
Dora avatar
By Dora
at 2015-01-12T07:24
勞基法不存在試用期,就表示試用期合法,有工作過的應該
Belly avatar
By Belly
at 2015-01-16T04:07
懂這些基本常識才對?
Linda avatar
By Linda
at 2015-01-20T07:36
勞基法是規定3個月內免預告+建議企業試用期訂在3個月內
兩者合併,不就是試用期可以有3個月
Jake avatar
By Jake
at 2015-01-23T15:44
+期限內可隨時資遣

服務業面試分享(中)

Harry avatar
By Harry
at 2014-11-18T14:07
3. 美妝品牌國際股份有限公司﹝代理Envie de neuf、NU DERMA﹞ ◎ 面試職務:會員行銷專員 ◎ 面試過程: (1) 制式履歷表、PPT簡報說明會、團體面試。 (2) 看面試官介紹公司,給我一種聽直銷大會的感覺, 不僅符合勞基法,更有抽成獎金、國外旅遊、慶生會、員工社團等, ...

服務業面試分享(上)

Erin avatar
By Erin
at 2014-11-18T01:17
原PO因板上的資訊獲益匪淺,很感謝大家的經驗分享, 即將在12月開始新的職涯,在此將面試心得分成上中下三篇, 第一次在Salary發文,請多指教! 前情提要 之前看到板上有關「文組」的討論串,真是心有戚戚焉, 老實說,同窗若不是當老師、考公職、拉保險……就是助理職= = 如果有其他外語或專業技能當然另當別論 ...

請問這樣算是被資遣還是自行離職?

Lydia avatar
By Lydia
at 2014-11-17T20:14
是用手機打的,文意不通順還是段落有問題請多見諒,不好意思! 我在一家店工作約一年三個月,前十一個月都在本店,是正職人員,中間一個月是籌備新 的店,但因為舊的店人太多所以我休息一個月。後三個月去了新開的店當店長。新的店八 月開,十一月就突然決定關門,我是在星期一知道消息的,而且我老闆在星期一還說他星 期二要 ...

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Genevieve avatar
By Genevieve
at 2014-11-17T04:23
不曉得有人知道台中工業區琦玉集團這間公司嗎 主要生產汽車避震,還有據說是台灣滿有名的D2車隊 公司環境不錯,感覺上是非常有制度的公司 這禮拜去面試了行政助理 工作內容就是倉管助理還有兼採購,基本上工作地點都待在辦公室,需要時才會到倉庫 工作時間:早8~晚8,中午休1h,下午0.5h,週休二日 薪水33k, ...

想重回會計界,履歷及面試如何表達才能惺

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By Valerie
at 2014-11-16T21:04
小妹年近三十 畢業後在小型會計師事務所工作三年,後來轉做保險業務,在保險業兩年半時就想再回去做會計。 面試官大多會問為何做保險、又為何做兩年多又不想做了,我是回答因本身念商科對財金 行銷方面有興趣 想跨領域學習...不做的關係我也坦白說因為收入起伏大又加上未達到自己設定的目標也因為年紀的關係,才決定(認命的 ...