資遣費中的經常性薪資認定 - 離職
By Robert
at 2019-12-16T18:31
at 2019-12-16T18:31
Table of Contents
因為跟客戶的約到這個月 來年續約要縮編
主管已經跟我談過調動
總之 最後就是資遣我
非自願離職單和資遣費是確定了
等交接吧
情況說明
每個月的薪資之外 公司依照職務會給予電信(手機)費的補助
都是透過公司的ERP報帳 然後送給會計核准 (需附上電信費收據
這是每個月都會有的補助 名目是手機補助款
請問是否適用經常性薪資的認定?
請教版上有過類似經驗的板友
如何舉證或是需要準備甚麼資料給勞保局 協助他們裁定
或是需要上法院了
--
主管已經跟我談過調動
總之 最後就是資遣我
非自願離職單和資遣費是確定了
等交接吧
情況說明
每個月的薪資之外 公司依照職務會給予電信(手機)費的補助
都是透過公司的ERP報帳 然後送給會計核准 (需附上電信費收據
這是每個月都會有的補助 名目是手機補助款
請問是否適用經常性薪資的認定?
請教版上有過類似經驗的板友
如何舉證或是需要準備甚麼資料給勞保局 協助他們裁定
或是需要上法院了
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By Dorothy
at 2019-12-19T22:49
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at 2020-02-11T00:34
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