資遣費問題...急! - 薪水

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各位好
我是一家私人診所的牙醫助理
今天被告知資遣~~(醫師冷冷的說我覺得妳就做到今天吧 原本過年前就想跟你說了但覺
得過年失業不好...重點是你也可以提早告知我呀!!!!整個震驚)
工作已滿4個月
2015/11/2上班~2016/2/29今天被告知立即性資遣,完全沒有給我緩衝期....
私人診所沒有簽訂契約,薪水也是領現金,有勞健保不從薪水扣(月薪固定29000)

明天就要去還制服+領這個月的薪資
這種情況下我能夠有資遣費嗎?
還有所謂的預告10天?
完全沒有被資遣的經驗...
請各位解惑謝謝(跪

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All Comments

Anthony avatarAnthony2016-03-04
超過三個月沒有依照提早告知 看幾天就是賠幾天
Quintina avatarQuintina2016-03-06
立即性資遣要給預告期間的薪水+資遣費
Annie avatarAnnie2016-03-09
超過3個月有10天前預告。若是告知遣散的日期跟離
職日沒有滿10天,少幾天就要給幾天的薪水。
Enid avatarEnid2016-03-13
記得帶錄音筆。
Isabella avatarIsabella2016-03-16
非自願離職證明要記得拿
Kama avatarKama2016-03-18
http://goo.gl/mAexuB 政府網站有資遣費相關算法
Quanna avatarQuanna2016-03-22
工作滿一年給一個月,未滿照比例給
Robert avatarRobert2016-03-26
所以你4個月就是29000*4/12,約9667元
Quanna avatarQuanna2016-03-31
其他就是樓上網友們說的,預告10日薪資和非自願離職證明
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-04-01
所以要拿的有9667預告資遣工資+9667資遣費+非自願離職
Lucy avatarLucy2016-04-05
樓上 新法不是有修一年給半個月嗎?
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-04-06
而且是94年前新制推行時還在職才有選擇權
現在的公司幾乎一律採用新制(勞退) ... 有錯請糾正