續留現任公司或者轉換跑道? - offer

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By Linda
at 2016-02-29T19:31

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小弟目前在高雄一間公司上班,
主要是幫各產業的自動化流程設計PLC和圖控畫面
公司工作氛圍友善,也有大量技術書籍可以研讀
和有經驗的前輩逕行指導,底薪加上各項津貼也有三萬出頭。

而年後,因為以前有投過履歷的關係,有間專門介紹日商的人力公司,
問我要不要更新一下目前的履歷,他們會代為投遞。
之後在台灣專門作FPD切割的台中日商,邀請面試技術類職缺。
工作內容主要是機台維護以及規劃機台控制。
拿到offer後,開出的薪水是底薪34000+2000津貼。

目前考量的點是說,上台中的話加的薪水會被房租吃掉,
尤其目前用的PLC大多歐美設備,不像另外一間日商用的是相對封閉的日本系統。
但是,其實我本來是日文系畢業,雖然是因為興趣才進入目前的公司,
然而在完全用不到日文的情況下,讓我有再次前往日商公司的念頭。

目前感到有些迷惘,還請各位前輩多給予建言。

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All Comments

Dinah avatar
By Dinah
at 2016-03-03T04:41
其他福利日商有比較好嗎 ?
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By Oliver
at 2016-03-04T06:49
拿到的offer上有些年終比現在多兩個月
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By Doris
at 2016-03-08T13:41
如果原po的公司自己覺得有進步的空間那其實不建議轉換,
畢竟到了另個環境還要重新來過,有句台語是這麼說的,雞
母移巢是沒辦法孵蛋的,而且你們公司還有前輩可以指導,
說不定到另外間公司是小人在挖洞
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By Sandy
at 2016-03-10T12:43
感謝各位建言,目前還是續留在原公司了

剛出社會的我,是否該離職!?

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By Carol
at 2016-02-29T18:05
※ 引述《newlife91 (松鼠)》之銘言: : 各位版上資深前輩好~ : 小弟目前22歲 : 在南部一家小工廠(10人左右)上班(快滿3個月) : 擔任機械操作維修人員 : 會找這份工作 : 是因為從去年6月畢業,當完補充兵12天後,正值年底職缺少 : 找了大概一個多月的工作都沒下落 : 在加上我爸(快 ...

如果沒離職卻一直面試?

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By Hardy
at 2016-02-29T16:17
如題.....年後突然興起了轉職念頭,但不想貿然離職,預計找到好的才換,最近都在投 履歷,也收到不少面試邀約,其中滿多都想去and#34;聽and#34;看看福利跟公司狀況如何的,但問題來 了,我一週喬面試的時間可能要請到兩天特休,甚至有些為了配合大公司面試還會突然插 假,雖然有假,但怕老闆覺得奇怪,本身工作 ...

台大蔡英文:18歲先工作賺學費 再念大學

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By Kama
at 2016-02-29T15:50
其實 我故意沒說另一個方式去讀夜校 或是 假日班 原因現在的人很重視自己的休閒 所以要捨棄個人享樂 沒假日整天工作讀書 現在的廠商很缺能獨當一面的技術人員 願意去學 會有公司願意栽培 以前很多6年級生都是這樣過來的 然後我在職場上遇到能力最強就是屬這種的 以前半工半讀 或是停職去讀大學 碩士 我遇過不到30 ...

給助理高薪,對公司效能反而不利嗎?

Michael avatar
By Michael
at 2016-02-29T14:15
※ 引述《BreezeX (Desmond)》之銘言: : 其實各位吐槽的問題,早在實施前的幾次會議, : 都有人提過了 : 1.改約聘後找不到人? : 根據公司人資的資料,前3年公司開助理缺,每次開缺應徵履歷平均是96封, : 依目前公司約聘助理月薪為 : 原薪資33,000+ : 原本浮動 ...

履歷不只是拿到面試的工具!

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-02-29T13:21
網頁版:https://www.yourator.co/articles/23 在寫完一整個求職系列,從認識自己、履歷撰寫、投遞履歷策略與面試後, 和十多個來自各的領域的朋友們聊了職涯、聊了面試。 發現大家非常低估「履歷」的影響力! 請仔細回想一下「招募流程」 部門缺人 andgt; hiring開條 ...