赴日返台後之面試心得(國外業務/行銷) - offer

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2014回台後面試心得

先來說一下我的概況，2013年到日本WH之後，2014年近四月份回台。
學歷：私立科大 休閒管理畢業。
技能：日檢N2、會展證照、導遊證照、會計丙級證照、展覽會議活動策畫執行、電腦文書
技能、繪圖軟體技能。

大學畢業後，從事過兩份工作，都是政府相關的工作，經歷約兩年，之後日本打工度假，
回來後沉寂不到一個月後，開始找工作，五月初前面試兩份工作，之後六~七月份在家先
幫忙工作，八月中又陸續開始投遞履歷。
其實一開始設定的目標是走行銷企劃方面的工作，但由於實在想將日文學以致用，又轉向
找日文業務或業助的工作，開始進入我找工作的盲目期…八月中之後找工作，陷入無限低
潮的循環中。

面試公司及工作如下：

一、 外商半導體公司
職缺: FAE Assistance & Lab job assignments:
1.零件採買(Daily Lab testing components Procurement)
2.儀器管理(Daily Lab Equipments Management)
3.財產編制 (Annual Lab Equipment Audit)
4.文件管理(FAE Documents Management)
5.FAE Engineering Sample & Demoboard application
6.門禁管制 (Lab Entrance Security control)
7.部門報告/會議之提醒與整理(Team Report /meeting reminder and document
filing)
8.協助日籍同仁會議的翻譯 (Communication & conference call assistant )

心得:此公司為美商公司，因此英文佳為必備條件，由於台灣公司收購日本半導體，因此
需要會說日文的工程助理，面試我的總監跟我談到在日的工廠分別位於群馬和岐阜，由於
日本同仁工程師約五名左右，需要翻譯工作上的內容等。
主要工作多為行政類，舉凡報告整理和研究室管理及會議室管理等，出差機會渺茫，但未
來可公司內職轉，還須視工作能力而定，總監提到，若工作已完成，公司內有教育訓練等
會議，可以去旁聽。
但公司99%都是英文為主，未來接觸到外國人機會也多，也是我考量之一。
薪水:30000+交通費及伙食費約6000-7000
休假:年休28天
試用期3個月
年薪:14個月
公司目前在台灣有四個部門：產品設計改善組工程師約20多位左右，財務，行銷，HR。
考量點:公司在台北內湖，通車來回約三小時…也是猶豫點之一。
優勢:美商公司除要加強本身英文外，因天天用到英文勢必也會進步，若有心參加公司會
議，應該會有不少幫助。
通知：5/8已通知結果，最後入選為三名，第二次電話面試想測驗我的日文程度，最後主
管是說陳’s(即將卸任)覺得我很敢講，但他們因有日文專科的面試者(我想就是選他唄)
，然後覺得這工作比較悶，也不適合我的個性，其實這一開始也是我猶豫的點之一，最後
推薦我一個前台的工作，但職缺是要七月中才有，內容為辦公室管理、訪客接應、規劃內
部活動等。其實仔細思量之後，想想也不是我要的，最終肯定他們再度打給我，也覺得這
家美商還不錯，繼續尋覓下份工作。
七月中後續hr有跟我聯絡，真的是說到做到的好公司(泣)。
結果：Offer not get,寄感謝信函

二、日商科技材料有限公司
職缺:日文業務人員
1.提出商品樣品、目錄或服務方案，以期引起預期買主之興趣，進行國內業務銷售推廣等
工作
2.處理國際貿易事務，如進出口作業、市場開發、接單、訂單、報關、參展等工作
心得:共三位面試人員，本公司做的項目主要為工業耗材的銷售，面試時主要的自我介紹
和日文等，最後比較特別是給我一支筆及十分鐘，讓我想如何銷售此產品，不外乎就是了
解產品特性及現有產品競爭者為誰?有何不同之處，再把其優勢列舉三點給買主，以期達
到銷售目的。
分公司編制人不多約七位左右，行政、財務、業務。
日本主管來台時，須作會報，責任制會加班。
薪水:試用期三個月27k，三個月之後會調薪約30K左右，會補助油資但不多500左右
考量點:公司在桃園交通算方便，但因沒做過工業耗材類的產品，了解面也不多，不知是
否要殺下去做，但又覺得外貿這塊可以學習，所以當天通知面試通過時，心中滿是複雜。
優勢:交通方便，可出差(可能是大陸)，公司人少好辦事?說不定還可以補日文
通知:結果裡頭面試我的主管打來，問有問題都可以商量，非常想讓我加入他們團隊，但
我猶豫的點為分公司不大，怕將來發展性不夠，雖然對業務不排斥，但工業材料還真是一
點興趣也沒有，再來是面試時，將來那三位就是未來的同僚，或許是面試中有刻意被刁難
，所以在加上其實面試中有幾度懷疑真的要做這份工作嗎?!最後還是選擇放棄，繼續尋找
下份工作。
結果：Offer get,但回絕了。

以上為，回來後五月初的面試經驗，之後六七月幫忙家裡，八月開始再次投遞履歷。

獲得面試機會如下：

三、某科技公司
職缺：日文業助
1.日文書信翻譯
2.輔助業務工作及主管交辦
3.客戶服務

心得：面試時，主管就說如同你所見，我們就是間小公司，主要是做電腦耗材類，因日本
設有分公司，常需要與日本同仁使用skype或電話聯絡。
主管(日文十分流利)立馬就來日文能力測試「你把會議上黑板所寫的日文做翻譯好嗎?」
那天鬼打牆的我翻了半天，居然腦中空白亂翻一通，馬上被面試官說，覺得我的日文文法
底子不好，要重新練過。
之後加考與日本同仁直接進行口說，日本同仁覺得我口說貌似沒問題，但主管認為若無精
確翻譯對內容，對客戶及業者都很失禮。
可想而知...這是我本次面試中，最失敗的一次，沒有做好準備就上場，讓我灰心喪志。
結論：offer 無聲卡一張，我也更痛下決心，決心要好好拯救我的文法…

四、知名本土科技(股)公司
職缺：海外事業部儲備幹部
1.需日文精通，直接與日本工程師對談
2.未來將派駐國外進行業務
心得：由於此工作需要寫英文工作報告，實在是難倒我，但面試官也說了，若英文不好，
可以先從中文報告著手。
其次，用日文與工程師溝通這項工作，自從上次面試被打槍之後，也知道恐怕無法勝任。
薪水：依內部為27k左右。
結論：基於各種因素考量，決定拒絕二次面試。

五、本土 工業有限公司
職缺：日文業務(儲備)
心得：由業務經理面試，公司以儲備業務來做需求，所以主要針對還是以國內業務為主，
日本業務後期慢慢開拓，因為對於汽車零組件產業為0經驗的我，必須重頭學起，經我慎
重思考後，還是回絕對方。
結論：回絕人資

八月份的求職期，一開始投了十幾封國外業務(業助)履歷，並無邀約，之後決定再次修改
履歷，以業務取向為導向及製作簡報，得到了面試機會，但面試之後，其中兩位業務主管
都說：「你真的有決心要做業務?這是個挑戰很大的工作，相對成就也很大」讓我再次思
考，是否要朝國外業務邁進。
由於內心不安定，面試遭打槍，也讓我不經想詢問神明，希望他可指引我方向。
決定回歸本位，朝行銷企劃邁進，再次修改履歷自傳，做出創意履歷，以期可得到面試機
會。


六、知名本土洗髮精國際(股)公司(o開頭)
職缺：行銷企劃專員
1.網路活動或結合實體活動企劃與執行。
2.開拓網站知名度與流量創造、經營。
3.網頁內容維護、網站資料更新。
4.熟Blog、FB、Youtube及電子商務經營。
5.活動之文案企劃與撰寫(撰稿能力強)。
6.熟悉保養品市場者佳。

心得：決定投遞履歷前，做了相當多的了解及研究，由於很喜歡瓶中樹概念的想法，了解
他正在蓬勃往綠色產業邁進，能獲得面試機會，非常開心但也很緊張。
面試前，做了不少功課，也把大學時期的企畫作品和畢業後的企畫等帶去。
當天面試，先做了畢式人格測驗，填寫公司履歷讓我印象深刻為寫出你的優缺點各三項。
在缺點寫了急躁，讓面試官不經笑了，而我應徵的部門是屬於剛成立二個月左右的新部門
約15位人員，面試主管就是未來的頂頭上司行銷主任，坦言說了，希望進來的人都是具即
戰力，別期望別人主動帶妳教你，需要主動去執行項目，做中學，有問題都可提出。
面試時，能拿出的壓箱寶都一一秀出，由於之後也沒談到細部的薪資，兩周後等通知，非
常害怕…原因有二，一是怕之前累積的實力(經驗有，但不算豐富)不知是否可對工作有實
質幫助，二是因為是新部門，怕同仁都呈現各忙各的，根本沒人理你，也怕一進去會不知
從何做起。
薪水:? 期望薪資我寫30K(應該會外加伙食費等)
試用期三個月
結論：感謝函一張

七、本土科技公司
職缺：業務助理
1.協助業務開發潛在客戶並維持現有客戶需求，以達成業績目標。
2.協助業務拜訪通路端(實體, 電子商務或電視購物通路等)，維繫客戶關係。
3.協助業務接洽，擬定行銷活動並訂單處理。
4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。
5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
6.協助開發推廣新品並擔任公司與工廠協調窗口。
7.協助公司產品在各電子商務通路後台作上架維護等工作。

心得：面試前先做了智力測驗(一直對於自己智力多少很好奇XD但最後沒能問答案)，進入
三關面試，我也做了三次的自我介紹，也是面試以來最長時間兩個多小時。
第一關人資，同樣也問了與上間一樣的問題優缺點，提到業助工作較雜，公司目前10位員
工左右，業績持續看好中，主要代理商品以網路通路銷售。
第二關人資主管，針對職務做更詳盡的說明，每年須參加大小展覽約4個左右，主要為業
務輔佐之手，以電子商務通路為主，學電子商務大概需花兩個月左右，未來把我培養成業
務為取向，假日支援展覽有補休，加班有誤餐費，也提到薪資部分。
公司內部強調團隊合作跟成長，決不會讓我一個人在那辛苦做，大家會支援，強調這點無
須擔心。
第三關行銷業務主管，這次多加上日文自我介紹，主管說他個性較龜毛與日本人有得拚，
也提到未來公司將再分設商品開發部，會需要行銷跟企畫的人才，接下來談到薪資細項，
我期望薪資是28K(但實際上想30K)
電子商務也是我想學的一塊，參展趴趴走我也OK，只好使用拖延戰術，讓他們下周再通知
我。
薪水:27K(試用期含職務加給、績效獎金…等)
試用期三個月
年薪:滿一年之後13個月
結論：offer get!決定前往上班。


最後歷經數場面試之總結:
1.擁有好的語言能力，是求職的敲門磚也是談薪水的好法寶，但語言能力畢竟只是工具
，應徵科技業必須要懂產業面。
2.同樣履歷無法走天下，必須針對應徵職務做改善，例如應徵業務就必須撰寫的你有業
務的特質，之前做的工作與業務的相關性一一提出。應徵行銷企劃就必須秀出創意跟企劃
力，無論是在學作品或是就業之後的作品秀出來準沒錯，記得要加上吸引人的創意履歷。
3.最後我為何選擇這一家公司，原因是第一他是新創綠能公司，未來性不錯，公司氣氛
良好，也都是年輕夥伴約二、三十歲的同仁，未來我希望可以做到業務，若是新創公司願
意給年輕人機會也多，想法也比較開放。
其次是，想深入了解電子商務通路，可以將辦展經驗好好活用等。

在salay版，看到無數前輩的經驗和心得，覺得非常感謝，希望本次文章可以多少幫助到
大家一些，最後想說~有批踢踢真好。

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