起薪開5-6萬 實際面試談4萬 - 加班

※ 引述《sy790528 (Lina)》之銘言：
: 本人28歲 韓文系畢業
: 之前任職過業務助理、韓文秘書、口譯
: 今天應徵某公司的「韓文翻譯」
: 網站上薪資範圍是5萬至6萬
: 今天實際去面試時表示
: 5萬起薪的部分是希望能夠具備涵蓋業務那塊的能力
: 所以一開始較單純行政性質、文書郵件翻譯、開會口譯或在學習的階段
: 公司是給四萬左右
: 當下我覺得還ok
: 畢竟比前一份韓文秘書36k好
: 但這份工作可能需要加班（換補休無加班費）、也偶爾需要配合出差（沒有出差津貼）
: 工作內容細看 發現其實就是翻譯兼總機、總務、客服、（還可能加個業務助理）
: 因為公司小，各方面的業務可能都需要互相cover，也就是說需要具備蠻多能力和身兼
多
: 職
: 這樣四萬我忽然覺得好少...
: 如果通知我去上班
: 我可能再談看看嗎？
: 總覺得要談應該當面就全部講好
: 等她通知電話再去討價還價好像很不上道
: 所以我想第一個月就按照談好的薪資
: 若適任 第二個月開始調整
: （今天面談的人資有說沒有試用期 但基本上就第一個月看適合不適合）
: 1. 根據工作內容和工作量以及公司在網站上的起薪就是5萬 跟實際開給我的薪資落差
蠻
: 大的
: 是否能第一個月當試用 適任的話第二個月起調整至少五萬起
: 2. 爭取出差期間的出差津貼 一天USD60 會太高嗎？
: 如果我還單身 出差不給出差費我可能還能當作去玩 但有了家庭 出差感覺犧牲了一些

首先，語言對企業來說只是工具而已，我覺得首先韓文系是你的所學，需要考慮一下你是
國立韓文系還是私立韓文系，這部分起薪一定有差。再來是你過去經歷有什麼特別之處？
你過往的經歷，業助、行政和翻譯其實都是內勤，績效表現比較難有貢獻。老闆未來幫你
調薪的機會非常低...如同人資所說，我是老闆也希望你能當業務再把薪水談高。而且累積
業務經驗，未來履歷也漂亮比較多～

第二，我們公司因為需要與韓國做生意往來，有非常多韓國客戶和供應商。老實說韓國人
的英文非常好，我很少遇到不會說英文的韓國人，韓國人說中文的也非常多。我們公司大
多是商學院再去進修第二外語，Topik六級的人也很多，商用韓文其實五級以上溝通就足
夠了我所知月薪大概也是5-6萬遊走，但績效獎金非常高。

我建議你韓文系又想當內勤，一剛開始就談高薪水，因為內勤單位未來調薪空間非常低，
只能靠時間累積。如果我是你我會接業務的工作，替自己的表現多爭取一點。不然老闆寧
願找理工科系或商學院畢業語言堪用就好了吧

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