超市大夜班的工作責任都是比日班還大嗎?被罵的都是大夜? - 工作

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By Damian
at 2010-07-28T00:00

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超市大夜班的工作責任都是比日班還大嗎?被罵的都是大夜?7/20日我到超市工作,先連續三天晚班(14:00~23:00)試用及員工教育,7/24、25做大夜,26日就有點時差難調。24日晚上是第一天做大夜,
25日凌晨把空的啤酒玻璃罐推進庫房,並且一罐一罐的擺進黃色啤酒塑膠箱內,算完成一項例行作業。
但25日23:00進來公司,就被一位7/1日進來的客服小妹罵,
她說:『25日早班主任說你們大夜沒擺好啤酒罐』
我說:『有呀,是【資深大夜】看著我做的』
資深大夜說:『我們確實有放好』
她很不相信的說 :『喔』然後離開。
25日晚上是第二天做大夜,
26日早上8:00下班前,我又被一位來2天的生鮮部新員工罵,
他說:『你們大夜24日晚上沒回收下架25日24:00到期的蝦子』
24日晚上我是跟著【資深大夜】一起學習的,
於是我跟【資深大夜】說了這件事,
他說:『你不用管他,上一周的輪值生鮮組長說隔天24:00的不用回收,這一周說要收,大夜都會被搞死』
聽2位大夜說,26日早上食品部的組長(女)會回來,超會發飆的,檯面沒整理、或整理不完美,馬上罵人,有時候做到好,已經9點半了,不算加班的。
超市是3位大夜輪,會2位當班,以前那位女大夜是做兩年的,7/12離職,前3日是2位大夜來帶我( 一位資深、一位做半年,但做半年的人緣超好)
問題一
現在若我當班,是菜鳥,會被噹假的嗎?
問題二
大夜已經算辛苦的了,比日班多5元日薪,為何會成眾矢之的?資深大夜說『見怪不怪』,是這樣嗎?
問題三
超商大夜工作會比超市大夜好嗎?
超市大夜都會被噹,超商會嗎?
超商小間,但1個人,超市大間,是2個人,何者工作較單純?
問題四
前認識一位7-11資深大夜,做15年了,約在3年前,
他的一顆牙齒因牙周病脫落。
現在這一位資深大夜,也因牙齒神經壞死沒查覺,又咬雞骨頭,使牙齒斷掉。
之前我課業忙,晚上熬夜,牙齦腫大,差點發炎。
大夜的健康比較會出現警訊嗎?
問題五
一樣做大夜,
科技廠是一天12小時,做二休二,薪資2萬8~3萬5
超商是一天7小時,月休6天,薪資1萬9
超市是一天9小時,月休7~10天,薪資2萬2
何者較值得付出?
已更新項目:
一般而言
大夜班通常沒有主管,早、中、晚班都會有主管,
沒有主管,雖然有某些自由空間,但相對的也沒有主管的相挺,使大夜班上班的前後被早、晚班主管指揮調度,反而失去職務上的工作自主了。
是這樣嗎?
2 個已更新項目:
小熊安 大大說
『因為在超商工作和超市工作其實要管的雜事很多.
並沒有你當初想的那樣單純或是輕鬆.
至於身體會出現什麼警訊.
像是:抵抗力變差容易感冒.肝排毒的情況會變不好.肝或腎發炎..』
做了數周的大夜,總覺得牙齦浮浮腫腫的,跟以前熬夜讀書一樣,所以我認識的兩位大夜班的牙周病嚴重,應該就是這樣了。
3 個已更新項目:
小熊安 大大說;
『你的工作算好了.每天只是重複.
要是業務員或是夜市的工作.
來了一各奧克.我看你的薪水或是客人不知道得罪多少了.』
確實是如此,超市工作遇到的客人都很好,只差在主管、少數資深員工的語氣而已,不過氣結的是被工讀生質疑事情沒做好,這一點覺得好像都沒尊重同事間的互動。
4 個已更新項目:
TO : 小熊安 大大
什麼是靜脈區張?
5~6月份有每2~3天跑400M 10圈左右,
7月份工作站8~9小時,
最近,發現大腿有樹枝狀的綠色血管,腳踝、膝蓋有紫色的小血管。
經我的觀察,經常運動的男生,手臂的血管比較浮現;而肥胖的男生、女生手臂血管較沉。
醫師說,這是常運動的關係。
慢跑的男生,可以看到腿部的血管會浮現;而一般女生的腿部也有樹枝狀的綠色血管。
那原因會不會是,久站的工作、常運動的人,都會這樣?
5 個已更新項目:
工作有自主性,這樣至少不會是單位裡最小的、也有發言權。這樣 工做起來也比較有幹勁、有成就感。
在下想到的有 ;
1. 小幹部以上的職務,能夠界於被指派的任務導向、與專業分派工作的自主權。例如;組長、主任(私部門的)、課長 。( 註 : 公部門的主任比較高層)
2. 工作是【專業性】、【自主性】的,就是可以有自己的專業自主空間,不用時時刻刻聽從指揮,能夠有工作職務的發揮、責任劃分清楚。 如;設計師、工程師、醫師、建築師、會計師等
不知道 小熊安 大大 是否認為如此。
6 個已更新項目:
工作職務上,想要有獨立思考的空間,能夠發揮專業的,非機械式的一成不變, 這樣應該比較有願景吧?
7 個已更新項目:
sandy大大說
1.服務業是面對客人.年紀大一點就不建議做超市
2.科技廠是乎也會有年紀上的問題.學歷.經驗也很重要
3.上大夜我比較常聽到身體會出問題.肝功能容易不好
sandy大大為何推敲 敝人年齡大?
莫非魚尾紋洩漏了年齡的秘密 ?
8 個已更新項目:
最近一則新聞,如下
蔣友柏 : 30歲以下的(應徵者)我不談 ( 出處 : 自由電子報、奇摩新聞)
記者陳珮伶、邱紹雯/台北報導 2010/08/04 04:11
蔣友柏在影片裡還說:「30歲以下的人都沒救了,這些人我一個都不用,我連客戶都一樣,30歲以下我不談。」並痛批30歲以下的人「眼睛長在頭頂上,也不務實,也不喜歡苦幹,也不喜歡實幹,一定會被淘汰」
蔣友柏對於30歲以下的人都是爛人的嘴砲,到底噴到多少人,以18歲到30歲已成年僱用人口計算,內政部戶政司統計到今年6月為止,台灣籍人口18至30歲約431萬人,蔣友柏一竿子就打翻431萬人,當中還包括26歲的盧彥勳和21歲的曾雅妮。
9 個已更新項目:
昨天綜藝節目「大學生了沒」,29歲的主持人納豆現場自嘲:「那我29歲應該慢慢有救了。」另一位主持人陶晶瑩身為蔣友柏好友,則緩頰說:「他講的代表是他工作上的觀察,大家也可以反向思考,如果能做到未滿30歲,就讓蔣友柏僱用,算是一種突破。」
台北市勞工局昨天已進行了解橙果徵人條件,並表示橙果公司實際徵才訊息,並未將年齡限制納入招募條件,若真以特定年齡當作聘用門檻,依就業服務法第5條可處30萬至150萬元罰鍰。
10 個已更新項目:
sandy 大大 在回答其他網友的知識家問題,提到 :
『至於<大家都挺他>它應該有某一些事情是被認定不錯的.
只是你沒察覺到.你應該要去多觀察他.用心去了解.而不是衝動的去認定一個人的對與錯』
這也是一般常人會犯的盲點,往往只看到人的某一面( 缺 點 ),忽略了另一個優點。
更讓人惋惜的是,如果他人跟個案的案主說:『耶~不要誤解他,他在...方面有獨到之處』,案主還可能回答:『屁啦~他就是濫而已』
有時後,人還會以第三者的言語,去誤解他的好朋友。
11 個已更新項目:
to : 小熊安
為什麼行政工作特別難應徵?
就算是一年期、3個月期、半年期的 2萬元行政工作,1個缺,來數千個人報名,這是為什麼?
連國立大學學士學歷都沒機會面試,那要國立大學碩士學歷嗎?
但是要讀碩士,朋友都說你幾歲了?
大概跟行政工作無緣了嗎?
苦力工作比較能夠錄取,做苦力是沒差,但是生病時,就沒錢領,何況,又何必當初補習考國立大學呢?

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Agnes avatar
By Agnes
at 2010-07-30T18:06
關於問題內容..
1.問題一
現在若我當班,是菜鳥,會被噹假的嗎?
關於你的問題.目前仍有資深與資淺的問題存在.但為少部分
目前知名企業的企業化方向經營.較注重管理人的教導方式.員工的管理上.
注重服務.尊重客戶和互助合作上的導向為要點
所以這各問題.只存在於少數員工利用自我資深的要點對於資淺員工品頭論足一番
不過這各現象仍然有.因為這各當兵一樣.你夠力人脈夠廣自然說話會被尊重.
如果只是還什麼都不會的新進人員.自己要自己付出多點時間聽.問.作!
但是自己的權利要維持到.可別像某些企業.
打著高級名號.結果管理上漏洞百出.
問題二
大夜已經算辛苦的了,比日班多5元日薪,為何會成眾矢之的?資深大夜說『見怪不怪』,是這樣嗎?
因為你還不懂和熟悉作業的方式與該店的人員作業的方式
因為他們了解所以柿子才會挑軟的吃.
這時候說幾句甜話奉承一下對於也沒壞處...
這就是對人處事方法.現實就是這樣.要會看人臉面..
見怪不怪的意思是.他們這樣的相處方式已經很熟悉了.
就因為你還不懂.所以就找你麻煩.當然你自己也要問一下同事
或是檢討一下你大夜走的時候有沒有漏掉或是要檢查的沒檢查到
發生問題要先自我檢討要求自我改善.這才是要點.
問題三
超商大夜工作會比超市大夜好嗎?
超市大夜都會被噹,超商會嗎?
超商小間,但1個人,超市大間,是2個人,何者工作較單純?
這問題真的很常見.
其實工作就是靠著經驗去學習和忍耐.好的工作也不可能輪的到你.
每一間店都是需要經驗去累積.並不會因為這家店的大小而改變你的作事原則
主要的自我適應能力和方式.
你要抱持著現在工作很難做的很穩了.你不做後面人人搶著做的心態去做好它.
你的工作算好了.每天只是重複.
要是業務員或是夜市的工作.
來了一各奧克.我看你的薪水或是客人不知道得罪多少了.
萬一超市或是超商的錢和東西或是點數卡少了.
你想那是多重大的事情阿!
往好的方面去想和把事情做好那才是要緊的事情
同時面對客人時候.多了解他們各種層次的想法和面對人的態度
對你總是有幫助的.
問題四
前認識一位7-11資深大夜,做15年了,約在3年前,
他的一顆牙齒因牙周病脫落。
現在這一位資深大夜,也因牙齒神經壞死沒查覺,又咬雞骨頭,使牙齒斷掉。
之前我課業忙,晚上熬夜,牙齦腫大,差點發炎。
大夜的健康比較會出現警訊嗎?
上大夜班本來就不是很正常的.對於身體的情況本就不是太好.
但是因為錢.又不得不去做.
我給你建議是.等你做的很穩定了.
把超商或是超市的工作當作跳板.再去談你想做什麼樣的工作在說.
因為在超商工作和超市工作其實要管的雜事很多.
並沒有你當初想的那樣單純或是輕鬆.
至於身體會出現什麼警訊.
像是:抵抗力變差容易感冒.肝排毒的情況會變不好.肝或腎發炎..
肩舺骨發炎.肌肉酸痛疲勞.靜脈區張...等衍生性的問題.
當然他也不可能要你連續作上好幾各月的大夜...總會給你休息.
這就得靠你去適應了...
問題五
一樣做大夜,
科技廠是一天12小時,做二休二,薪資2萬8~3萬5
超商是一天7小時,月休6天,薪資1萬9
超市是一天9小時,月休7~10天,薪資2萬2
何者較值得付出?
如果你的家境問題.你就優先去從薪資考量.
如果你的問題在於輕鬆或不輕鬆.那你就選擇離家方便點的去做.
因為工作就是累.除非你當老闆準時下班.不然就沒輕鬆的問題
我以前也做過統x的大夜也在夜市做過到凌晨一點下班的.
也做過科技廠的助理工程師.老實說
以薪資高來說科技是沒話說...但是工作性質總是充滿的不確定因素
而且裡面的員工制度絕對比你在超商或是超市的工作壓力還大
如果你覺得你現在這份工作還可以接受.你就等你穩一點再去談.
人的遠光雖然要放遠.
但工作不是你說要找就找的到.就算找到了適應也要重新開始.
可想而知.壓力不等於你現在的狀況一樣嗎?
還不如多花點時間問清楚和要善後的事情.
該點的高單品和夜收金額搞清楚.客運晚上送貨的時候把單品或是貨品該上的就上
給要弄的倉庫做些記號.讓自己好去了解.就不會有問題的時候手忙腳亂.

要記注一點!
工作環境是用來適應的
人的態度決定一切
要努力要成功得靠自己去完成
現在是注重團體合作的時代
要與人際互動關係良好
多說好話.少聊天多做事多了解問題
對於自己工作的東西要有耐心
久了.成功就在不遠處
2010-08-04 22:50:33 補充:
牙齦腫脹是因為肝功能本來就不是很好了...
口腔保健雖然重要但生活作息正常是對於健康的保證
看開一點.工作和同事間本就如此
你的情況算輕微的.
但要捍衛你自己的權利就可以了.
至於尊重的問題上.
這是時間早晚問題.
基本的尊重和互動是建立在"利"
有好處人家才會有互動互利
這還蠻現實的.
雖然並不是每家企業都如此
但一旦有所求於他人時候.你就會明白
人沒有三兩三如何上樑山的道理
2010-08-05 23:15:33 補充:
能坐就別站.
站久了就坐下來一下
靜脈區張是神經病變
跟運動中的血管擴張不同.
最好可以買舒張襪來緩和血液不循環的狀況
Faithe avatar
By Faithe
at 2010-08-01T13:08
1.服務業是面對客人.年紀大一點就不建議做超市.除非你已做很久.公司升遷制度好.也升主管階級.當然你的選擇就會多一些.時間的彈性比較多
2.科技廠應該是每天做固定的商品例如<品管.IC版.等等有相關類似工作>不需要面對客人.只要將今天工作完成就好.
3.就像我第一項說的是實話.超市其實是有年紀上的問題.
4.超商應該比較沒有年紀上的問題.
5.科技廠是乎也會有年紀上的問題.學歷.經驗也很重要
6.上大夜我比較常聽到身體會出問題.肝功能容易不好..
如果不是很缺錢. 找一個正常班上比較好.

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