跟主管處不好,該離職嗎? - 離職
By Olive
at 2020-03-05T16:03
at 2020-03-05T16:03
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目前在這間待了半年多,覺得主管讓我壓力越來越大。
首先主管對我的態度和對其他人有差別,對其他人講話都很溫和,但是對我就很會碎念。
比如說大家都有一樣的問題時,她對別的員工就是客客氣氣請他們改進,對我就是臭臉碎
念。(同事也看得出來有差別對待)
我有想過會不會是因為我工作表現不好,但是以去年的業績來說我是正成長的,至少比其
他新人好,但我沒看過其他新人被罵==
另外主管也很會指派額外的工作給我,從剛進公司開始到現在,額外的工作量越來越多。
新人時期時我想說,可能是因為我是菜鳥,多做點工作我可以接受。但是有別的幾個新人
進來後,額外的工作仍然是叫我去做,而且多到佔用我原本的工作進度,然後新人只要做
自己的工作進度就好,到底為什麼啊?
只要是老鳥不想做的工作主管就推給我,為什麼不是叫其他新人一起來分攤!還沒有多給
薪資!還要被主管要求一堆還擺臭臉!
我知道各位看到這裡一定想推快離職,我也很想趕快離職,但目前比較猶豫的點是,這間
給的薪資是我能找到的工作裡算高的了(我專業技能不足...)而且撇除主管的因素,同事
跟工作環境我都覺得不錯。
請問我現在要怎麼選擇比較好呢?是馬上離職找其他較低薪的工作比較好、還是再待一陣
子試著改善跟主管的關係呢?
--
首先主管對我的態度和對其他人有差別,對其他人講話都很溫和,但是對我就很會碎念。
比如說大家都有一樣的問題時,她對別的員工就是客客氣氣請他們改進,對我就是臭臉碎
念。(同事也看得出來有差別對待)
我有想過會不會是因為我工作表現不好,但是以去年的業績來說我是正成長的,至少比其
他新人好,但我沒看過其他新人被罵==
另外主管也很會指派額外的工作給我,從剛進公司開始到現在,額外的工作量越來越多。
新人時期時我想說,可能是因為我是菜鳥,多做點工作我可以接受。但是有別的幾個新人
進來後,額外的工作仍然是叫我去做,而且多到佔用我原本的工作進度,然後新人只要做
自己的工作進度就好,到底為什麼啊?
只要是老鳥不想做的工作主管就推給我,為什麼不是叫其他新人一起來分攤!還沒有多給
薪資!還要被主管要求一堆還擺臭臉!
我知道各位看到這裡一定想推快離職,我也很想趕快離職,但目前比較猶豫的點是,這間
給的薪資是我能找到的工作裡算高的了(我專業技能不足...)而且撇除主管的因素,同事
跟工作環境我都覺得不錯。
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子試著改善跟主管的關係呢?
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