離職特休剩餘天數跨到下年度可加算嗎? - 離職

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2020-03-04T19:09

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想請教一下~
若我到職日是5/6，
我目前未休的特休還有17天，
這樣我是否可以保守在4/13提出要離職，
4/13往後算到5/6剩下17個工作天，這樣我可以繼續多增加下個年度我的年資15天的特休
，
進而說我想要待到5月底結束。
這樣5月底離職~但這段時間內我只要在去上3.4天班就好

這樣的算法想法是否正確呢? 謝謝

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Tags: 離職

All Comments

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2020-03-08T18:04
正確 如果是和平分手的話 建議安排好交接好聚好散 如果
是不和平的話就沒差
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-03-12T05:20
謝謝~會和平的~只是希望自己下個階段前多賺到些權益
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-03-16T23:25
週末是否是權益有待商榷，特休直折現，快找新缺別人快
補上才是善
Iris avatar
By Iris
at 2020-03-21T08:18
到新公司特休要怎麼算不是應該跟新公司談嗎? 有聽過有人
到新公司特休直接重新計算的...
Mary avatar
By Mary
at 2020-03-25T15:16
還是原PO是想到新年度之後先把特休一口氣休完再離職?
Sarah avatar
By Sarah
at 2020-03-29T11:54
每家公司規定不同,你想得太單純美好了
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-03-30T19:47
沒新公司問題阿?
Una avatar
By Una
at 2020-04-02T08:29
是目前公司待6年想走想看能否下個年度的特休而已
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By Selena
at 2020-04-04T19:19
同公司 離職在入職 年資特休歸零
新公司 新入職 年資特休也歸零
除非有本事 讓老闆同意 年資特休延續（外商談條件有可能
）
鬼島目前還是特休綁單一公司。無法轉移繼承。

Re: 第一天上班想離職

Yuri avatar
By Yuri
at 2020-03-03T12:56
統整一下你想離職的點: 1.人資不專業... 但人資不專業是跟你工作,薪水有啥關係啊,我也只有進公司第一天見到人資 之後就好好工作等領薪水就好了,人資是甘到你什麼事了嗎 2.主管不記得你的名字 所以咧..才第一天記不得還好吧,所以你就受傷了嗎? 3.同事都很菜 又怎麼了很菜有很菜 ...

武漢肺炎疫情與離職預告的問題

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By Olive
at 2020-03-03T08:06
※ 引述《jobintan (Robin Artemstein)》之銘言： : Greeting，這問題是代我某表弟提問的，他沒有PTT帳號。 : 他本人是南部某私立大學的資管系進修部學生，前年大一剛入學時就在一家餐廳打工擔任 : 外場服務生，月薪為24K，加上假日加班則有約33K，現在大二下學期，共連續待了 ...

第一天上班想離職

Iris avatar
By Iris
at 2020-03-03T06:59
大家好，3/2是我新工作報到的第一天，應徵的是業助，想跟大家分享第一天上班的心得 ， 並且希望得到建議與看法。 首先先從報到說起，由於之前工作的經驗(人資)，所以認為第一天報到一般會進行公司簡 介 、產品介紹、薪資結構、上下班打卡方式及教育訓練等。但是這些人資都沒有告知我! 寫 完 資料，就被主管帶走了。 ...

設計相關offer請益

Mary avatar
By Mary
at 2020-03-02T11:13
畢業未滿一年 前一份工作不適應,所以上週提了離職 目前拿到幾個offer,其中兩個在考慮 工程顧問公司 1.通勤大約45分鐘 2.跟自己本科系較相關,也比較有把握 3.薪資試用期N+5,過試用期N+8 4.環境在公寓的頂樓,要爬樓梯 建築事務所 1.離家近,騎車大概5分鐘 2.建築非自己領域,怕試用期過不 ...

如何保障自己的權益

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By Joe
at 2020-03-02T04:11
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 請問板上的大大們。 因為我真的沒有想過什麼勞工權益相關資訊，現在真的碰到麻煩了。 公司在1月底的宣告倒閉 ...