跟資深的人競爭課長真累…… - 職場

24歲剛退伍不久 26歲升組長 公司規模應該不大
如果是管產線兩年內升組長很有可能 管產線也不需專業能力

工作2年就覺得自己是最強的 邏輯 溝通 文書 簡報 這些不是都是最基本的東西嗎
那你其他專業是什麼 還是說你的工作內容就是這麼容易上手簡單

你真的覺得自己很強的話 跳槽到外面開比現在年薪高50%試看看有沒有人要收

※ 引述《wugung (吳剛)》之銘言：
: 本魯在外商公司就任也滿2年了，這兩年來有不少貢獻，因此也升了組長，甚至有機會再
: 晉升課長（組織擴編）
: 我自認為邏輯＆溝通＆文書＆簡報各方面都不錯（至少是單位內最好），很多重大的事件
: 也是處理的讓主管放心，舉凡導入系統＆評估風險＆客戶稽核……等
: 但是在我前面就是有一個作了8年的資深組長，這讓我壓力很大，一來我才26歲，年齡這
: 點很難不被輕視，二來人家說沒有功勞也有苦勞，儘管我的能力自認為比他強，但主管還
: 是不免會顧及他的資歷，因此競爭就僵持不下
: 導致主管如果升他，怕我認為資深才可以晉升，因此失去工作動力（我真的會失去動力，
: 要聽能力比自己差的人做事，要學什麼），升我又怕太年輕，資歷也太淺，管不動老油條
: 請問各位大大我該如何是好

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