小弟學歷是成大管理學士、中興管理碩士，多益900以上
去年碩畢後身體驗出問題開始run兵役複檢，今年1月才開始找工作
目前在顧問公司當財金研究員，資歷兩個月
現在拿到一份新的offer，是傳產的國外業務
比較一下新offer跟現在工作:
(1) 螺絲 國外業務
規模: 資本額5000萬
工時: 8:00~17:00 責任制
薪資: N (有簽薪資保密)
通勤: 25~30分鐘 (開車走國道)
獎金: 年終約1個月、業績獎金
補助: 未知
內容: 我對這塊完全陌生，因為老闆fire舊的業務，所以是老闆親自教
主要外銷歐洲地區，老闆希望我去開發北美跟日本市場
發展: 沒概念，不曉得升遷能升到哪去...
薪資的話，老闆說公司業務有第3年年薪破百萬的
(2) 顧問 財金研究員
規模: 資本額1000萬
工時: 9:00~18:00 責任制
薪資: N-3K
通勤: 15~20分鐘 (騎機車)
獎金: 年終按年資乘10K
補助: 出差費、車馬費、住宿費
內容: 寫各種計畫案的報告，學不到太多有用的技能
但目前主管依照我的專業(計量經濟)給我負責模型開發
算是我覺得蠻有趣也比較實用的工作內容
發展: 升遷照年資排隊，待久了、老鳥跑了，就有位子坐
薪資固定每年+2K，不曉得有沒有上限
我不是對目前工作有不滿才找新工作，國外業務offer算是意外
我是在5月底還在待業時投的履歷，結果7月中我都忘記了才通知面試
結果面試沒有專業跟英文測驗，就是跟老闆聊天而已，還當天直接錄取
不過口頭錄取後就一直沒消息，到8月中才通知我9月上班
雖然國外業務pay較好，但油錢跟國道通行費每月要多3~4K左右
且不算上我等兵役複檢的時間，我待業也有半年左右
現在第一份工作只待兩個月就跳槽，總覺得履歷會不好看
而且傳產老闆有明講業績差會被fire掉，感覺工作壓力很大
如果到時我很快陣亡，履歷就有兩份很短的工作資歷，怕屆時沒有退路
不過論發展性，我想國外業務做得好應是勝過研究員才是
不知道大家會建議怎麼選?
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去年碩畢後身體驗出問題開始run兵役複檢，今年1月才開始找工作
目前在顧問公司當財金研究員，資歷兩個月
現在拿到一份新的offer，是傳產的國外業務
比較一下新offer跟現在工作:
(1) 螺絲 國外業務
規模: 資本額5000萬
工時: 8:00~17:00 責任制
薪資: N (有簽薪資保密)
通勤: 25~30分鐘 (開車走國道)
獎金: 年終約1個月、業績獎金
補助: 未知
內容: 我對這塊完全陌生，因為老闆fire舊的業務，所以是老闆親自教
主要外銷歐洲地區，老闆希望我去開發北美跟日本市場
發展: 沒概念，不曉得升遷能升到哪去...
薪資的話，老闆說公司業務有第3年年薪破百萬的
(2) 顧問 財金研究員
規模: 資本額1000萬
工時: 9:00~18:00 責任制
薪資: N-3K
通勤: 15~20分鐘 (騎機車)
獎金: 年終按年資乘10K
補助: 出差費、車馬費、住宿費
內容: 寫各種計畫案的報告，學不到太多有用的技能
但目前主管依照我的專業(計量經濟)給我負責模型開發
算是我覺得蠻有趣也比較實用的工作內容
發展: 升遷照年資排隊，待久了、老鳥跑了，就有位子坐
薪資固定每年+2K，不曉得有沒有上限
我不是對目前工作有不滿才找新工作，國外業務offer算是意外
我是在5月底還在待業時投的履歷，結果7月中我都忘記了才通知面試
結果面試沒有專業跟英文測驗，就是跟老闆聊天而已，還當天直接錄取
不過口頭錄取後就一直沒消息，到8月中才通知我9月上班
雖然國外業務pay較好，但油錢跟國道通行費每月要多3~4K左右
且不算上我等兵役複檢的時間，我待業也有半年左右
現在第一份工作只待兩個月就跳槽，總覺得履歷會不好看
而且傳產老闆有明講業績差會被fire掉，感覺工作壓力很大
如果到時我很快陣亡，履歷就有兩份很短的工作資歷，怕屆時沒有退路
不過論發展性，我想國外業務做得好應是勝過研究員才是
不知道大家會建議怎麼選?
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