身邊有領22K的朋友該如何開導? - 加班

※ 引述《roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)》之銘言：
: 前同事做的是業務助理，領的是22K
: 我當初有私下跟他說我領的比他多一些，他很不高興
: 因為他做的雜事很多，但卻覺得我閒閒沒事做
: 不過他自己也覺得我應該領的更多才對，但就是很愛抱怨
: 最近他做滿一年離職，問他接下來要幹嘛?
: 他說可能還是找一樣的累積經驗，我超無言...
: 離職當天還主動加班兩小時把事情告一段落才走
: 實際上事情還是沒有做完，我不知道他為什麼要留下來
: 想請問各位如果身邊有人就是甘願領22K被人凹，怎麼勸他?

看了文章內容，還以為這篇是講我XD

和同期進來的同事工作內容一模一樣，但職等/職稱不同的關係，對方薪水高我近3分之1..
同時主管也強調我要兼任對方的職代（但是我的工作還是要自己做=_=）
自己做的雜事很多、同時也覺得對方閒著沒事做XDD

但是～我從不抱怨工作上的事，因為領22K是我自願的..
反正工作內容對我來說還滿快上手的，雖然偶而會耍點小白目被人事罵..XD

其實我留下來的原因也不是甘願被凹啦~ 只是看中大公司不會倒閉!!
雖然最近裁員也不會裁到我..=_=

這份工作內容對我來說還滿輕鬆的，我只需要聽主管一人的話，其他人沒法管我..
工作大約半天就可以解決了，其餘時間自行打發.. ((認真說..滿適合要公職考的人@@
也可以說我們部門... 是獨立運作，平常沒事不會有人來..哈哈

休假嘛~
就見紅就放、週休二日、朝8晚5、準時打卡上下班、可以自行決定要不要留下來加班..
基本的三節+生日禮金和每年某月固定發績效獎金…等等之類的..

只是同事這陣子又諷刺我閒著沒事做，不像他有多忙之類的～
我的工作是在某個時間點會很忙，這時就會一直加班把事做完..
對方都會說我在騙加班費QQ

最近自己不知道那根神經有問題，突然對他很不滿～
就嗆他說"你領多少錢??我領多少??要我做和你一樣的事？" "那給我一樣的錢啊.."
反正就是在工作內容上頗多爭吵~

所以，這幾天考慮離職！原本要等到領年終，可是有小道消息傳出今年年終被刪除= =
最近看著板上在討論的"大家在離職前是擺爛、還是精實把事情做完?"..
本部門流動率極高、前人都是和主管大吵後離職、不管多認真的人在主管眼裡都是塞- -
就想說自己該如何做..?? 要用報負心態學前人擺爛還是做自己該做的事???

欸～最近很喜歡說的一句話"很操的40K跟很操的20K，我當然要選前者"..
其實工作內容對我來說不是問題，但是本部門就是人的問題最嚴重..
唉...

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