身障進用不足額 中科院、長榮居首 - 離職

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By Susan
at 2017-12-21T11:44

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https://udn.com/news/story/7269/2885294

2017-12-20 14:09聯合晚報 記者陳素玲/台北報導

勞動部今天公告2017年9月全國進用身障者未足額名單,公務機關以國家中山科學研究院
未足額進用七人為最多;私立單位仍由長榮航空公司居首,其次是萬寶華企業管理顧問公
司、台灣美光記憶體公司位居第三。

勞動部統計,截至9月止,依據身心障礙者權益保障法規定應進用身心障礙者的義務機關
計1萬7016家,應進用身心障礙者5萬6354人,實際進用8萬3288人,超額進用2萬6934人,
超額進用47.79%。

未足額進用單位合計1551家(占總應進用家數9.11%),其中公立單位40家(占2.58%),
私立單位1511家(占97.42%),未足額進用人數合計2166人。公立單位未足額進用40家,
其中35家未足額進用一人,私立單位未足額進用1511家,其中1242家未足額進用一人。

9月公立單位進用情形與上月相較,第一名仍為國家中山科學研究院,法定應進用227人,
實際進用220人,不足額七人,較上月增加五人;第二名台北市立大學為新進榜單位,法
定應進用28人,實際進用23人,不足額人數五人;第三名台灣橋頭地方法院與高雄市立圖
書館,均不足額兩人。

私立單位未足額進用第一名長榮航空法定應進用92人,實際進用75人,不足額人數17人;
第二名萬寶華企管顧問公司法定應進用40人,實際進用25人,因進用部分工時身障員工及
身障員工離職導致不足額人數增加3人;第三名台灣美光公司法定應進用29人,實際進用
15人,不足額14人。
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[猜謎]為什麼有些人是人,有些人只是看起來像人????

ANS:是人的上輩子也是人,看起來像人的上輩子是動物或鬼

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Tags: 離職

All Comments

爭取小主管的位置

Selena avatar
By Selena
at 2017-12-21T00:32
建議先參考其他同階管理職是不是很操,錢又沒多多少;小魯之前升課長的薪 水...嗯...看到會想離職那種 第一次 年度調薪 +3k 第二次 年度調薪andamp;升管理職 +3k 才3000阿!!那我繼續當工程師不就好了? 但那時對工作還有理想,就嘗試做做看,但過了半年後因為理念不同,就跳槽了。跳外商 ...

離職還是繼續留下來

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By Rachel
at 2017-12-20T21:22
目前擔任繪圖員兩個多月(試用期三個月),月薪25k,因為新手還不用加班, 老闆今天詢問往後日子接近年底到過年前每天都必須加班,假日也可能一個月有三週的假 日 也必須加班(但有加班費),問我能不能接受?因為下班時間一到,說我就好像急著下班 ...... 當初找這份工作非喜歡才做,是因為面試都 ...

覺得自己產值很低該辭職嗎?

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By Hedda
at 2017-12-20T17:59
是這樣的 我大學畢業,上個月初找到現在的工作,目前已工作快兩個月,而最近想離職的念頭越來越強烈,我整理了以下幾個原因 1.產值太低 剛到公司的第一個禮拜完全沒有人理會我,頂多就是叫我看看電視,之後雖然開始學工作內容但也是一些很容易的小事情,基本上我現在只需要花一天就能把整個禮拜的工作做完了,剩下的四天完全 ...

離職還是返鄉求職

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By Elma
at 2017-12-20T17:48
各位好~~ 事情是這樣的 9月的時候我從台南離職待了快3年的公司到台北找工作, 很迅速的就找到了工作, 但公司氛圍及制度差到極點,於是待了3天就離職。 (第一個月算日薪,所以沒有全勤。且是責任制無加班費) 接下來坎坷的求職路(其實都是有錄取又錯失機會無限輪迴) 總之,最後在10月底到了現在的內科新公司報到。 ...

進修後薪水調整範圍(設計師)

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By Kama
at 2017-12-20T11:05
理想職位: Senior UI/UX Designer/ Researcher 或許更進一步希望可以是 PM 或是設計管理職 問題: 以我的背景,回台灣該怎麼談薪水最有利呢?目前台灣行情來說,薪水範圍訂在哪裡比較好談?或者是有推薦的公司? 目前是打算在台灣(或亞洲)找工作,先待一年,之後會有其他海外歐 ...