爭取小主管的位置 - 離職

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建議先參考其他同階管理職是不是很操,錢又沒多多少;小魯之前升課長的薪
水...嗯...看到會想離職那種

第一次 年度調薪 +3k
第二次 年度調薪&升管理職 +3k

才3000阿!!那我繼續當工程師不就好了?

但那時對工作還有理想,就嘗試做做看,但過了半年後因為理念不同,就跳槽了。跳外商
的薪水多了29k,工作比以前少80%。

總結:
如果你對目前工作還挺滿意想磨練的話,是該好好爭取(公司有管理職內訓課程更是不錯
);如果不是的話還是以$$$為導向比較實際,不然是要做功德逆?沒多多少錢,責任多
一堆


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All Comments

Edwina avatarEdwina2017-12-21
Poppy avatarPoppy2017-12-22
你應徵新工作履歷表上也至少多了一項有職稱的管理職經
Quintina avatarQuintina2017-12-23
驗,多少在新公司有些許程度的影響,我還是覺得一個才不
Valerie avatarValerie2017-12-26
到30歲的年輕人,何必害怕往上爬,就算是塞,也是經驗
Mia avatarMia2017-12-29
沒錯,掛上職稱再跳也比較好,所以能升還是升吧