車禍休養期間的薪水 - 離職

※ 引述《arythew (arythew)》之銘言：
: 大家好～
: 前陣子車禍有一些疑問想請教
: （抱歉 文有點長
: 七月底的下班途中出了車禍 在家休養一個月
: 公司薪資結構為底薪23100+一堆奇奇怪怪的獎金
: 結果我七月的全部獎金都被除掉
: 例如全勤2000變1333 但是我七月無缺勤無遲到
: 後來看醫生的時候有跟護理人員聊到
: 他們說要跟公司拿職災門診單
: 但公司HR的回應是公司有保團保
: 團保的理賠金額較高 所以就不選擇職災門診
: （HR說團保、勞保只能二擇一
: 後來就修養一個月 到八月底才去上班
: 不過後來真的沒辦法上班 八月又請了幾天假
: 薪水也跟七月一樣變得很奇怪
: 也因為只有上幾天班八月薪水只有7k左右
: 請假的那個月在假表上也都是事假
: 詢問過高階主管為什麼不是公傷假或病假
: 那時候還在治療中資料未齊全還沒請假
: 主管回應是要等我把資料用好拿去請假才會改回來
: 最後團保理賠下來了
: 理賠金額大概只有我看門診的醫療費用
: 但我車禍修養的那一個月是不是也領得到薪水？
: 後來也因種種原因不太愉快的離職了
: 最後也沒把我的事假改回公傷假
: 那請問我現在應該怎麼辦 直接問前公司的HR嗎？
: 還是我那個月沒做就真的沒薪水呢？
: 另外想請教當月薪水應該由僱主支付還是保險呢？
: 謝謝大家～
: -----

1.團保和勞保給付完全不衝突。
2.因公受傷請假養病，公司可以不給薪
但是要給薪資補償
勞保局也可以申請不能工作期間
第70%薪水，不足的部分由公司補足

相關權益請參考
http://smart.businessweekly.com.tw/Reading/IndepArticle.aspx?id=31505

祝福你爭取該有的權利
一切順利，加油




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