輪班津貼與全勤要算勞保嗎？ - 薪水

By Catherine
at 2020-12-12T21:18

Table of Contents

請問如果全部薪水中
底薪只佔一半
其他屬於津貼，獎金之類的

要算勞保薪資嗎？
還是只算底薪呢？

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Tags: 薪水

All Comments

By Jake
at 2020-12-16T23:39

勞保就是看全薪所以都要算

By Gilbert
at 2020-12-19T05:57

很多公司都高薪低報

By Ula
at 2020-12-24T02:03

按勞基法都要算，但是雇主都會偷吃步。

By Liam
at 2020-12-24T15:15

只要是工資（工作時間內所取得的報酬）都應該被計入

By Regina
at 2020-12-25T06:38

要算

By Andy
at 2020-12-28T20:24

常態性給予的都算薪資

By Erin
at 2021-01-01T06:15

勞健保跟勞退都是看全薪我公司是每半年依據實領薪資調整

By Quintina
at 2021-01-01T19:51

級距不過實際上這樣主要是要合法而已對員工本人沒啥影響

By Joe
at 2021-01-06T02:18

因為我勞保級距早就超過最高階剩下健保多的都是繳給政府

By Eden
at 2021-01-08T13:00

要不過9成的公司才不屌你

By Megan
at 2021-01-12T22:09

要，只要靠勞力賺來的都要加在裡面

By Joseph
at 2021-01-14T14:54

常態薪資都算，但公司怎麼用名目就不好說

By Rebecca
at 2021-01-17T05:14

希望勞保級距可以往上調整，保障多

By Ula
at 2021-01-21T11:04

如果跟年終一樣不是經常性給予就不算
所以懂怎麼合法高薪低報了嗎呵呵

By Ina
at 2021-01-24T11:11

你敢檢舉嗎？

揭露桃客違規事件吹哨者司機遭秋後算帳

By Agnes
at 2020-12-12T13:40

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7-11起薪42k? 年終130k?

By Anthony
at 2020-12-11T15:16

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By Vanessa
at 2020-12-10T10:42

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By Belly
at 2020-12-10T10:33

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感覺私生活被影響到..

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