最近新聞很熱門就是有官員說台灣從來沒有過勞死這件事，有也是因為當事人有病，我不
是要嘴什麼，而是我想確定，如果我們公司每天都上12小時，做五休二排休制度，原則上
加班時數應該是爆表，不過在台灣就是有很多方法變成合法，沒有超時，問題來了，最近
總覺得頭脹脹的，常常心情不好，目前已經結婚了，想知道如果真的發生意外，要怎麼判
定是不是過勞死呢？另外有買上千萬的死亡險了(儲蓄險那種)，如果判為過勞死有得賠嗎
？如果被河蟹成一般本身有病死亡的話，那家人有賠償可以拿嗎？
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是要嘴什麼，而是我想確定，如果我們公司每天都上12小時，做五休二排休制度，原則上
加班時數應該是爆表，不過在台灣就是有很多方法變成合法，沒有超時，問題來了，最近
總覺得頭脹脹的，常常心情不好，目前已經結婚了，想知道如果真的發生意外，要怎麼判
定是不是過勞死呢？另外有買上千萬的死亡險了(儲蓄險那種)，如果判為過勞死有得賠嗎
？如果被河蟹成一般本身有病死亡的話，那家人有賠償可以拿嗎？
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