大家的離職臨界點？ - 加班

剛丟出離職單，準備四月走人
主管來慰留我
劈腿就說“我懂你，想離職，一定是薪水不到位，心~受委屈了”
（後屁話10000字省略）
以下鬼島鬼故事

1.薪水比同業低至少10k,主管一年到頭喊加薪，喊了3年只加了500元

2.身為行銷企劃卻搞的像服務業，澳洲來的客人鬧，要求我賠罪按耐（明明就有客服部）
，還要跑市場陪笑陪喝酒發文宣（明明就有業務）

3.大批人員離職投靠同業，主管不屑的說“沒關係，我們總是可以收到雪片般飛來的履歷
”
或是馬上問另一位員工願不願意兼兩人的工作

4.主管眼光短淺，唯利是圖，凡事都想凹，同業頻頻推出亮眼新產品，我的提案卻一直打
槍，理由都是要花錢，最後市佔率不好，就怪我們不開發新產品

5.公司像養老院，如果不要出大包，你也不介意低薪沒創造力，絕對可以混吃等死到老，
所以一堆結婚生子的婆婆媽媽，整天在公司忙團購忙副業，一副你奈何不了我的死樣子，
跟他們合作是一場地獄

5.最後大絕，違反勞基法，沒有加班費
被員工威脅要爆料，馬上說要給補貼
結果給了時薪大概80元的價格
超過8小時一律給600
（林祖媽去超商站都比這個多）



--