辭職了 - 職場

By Ursula
at 2012-01-23T16:12

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原po是畢業半年多的新鮮人

原公司是小公司待了快三個月找到新工作要離開

新工作2月初就要上班

基於職場倫理在1/18跟公司說只能做到月底
(雖然之前有聽說過離職員工提離職時主管叫他隔天就不用去了...)

結果主管還真的二話不說說做到20號就好了.....

主管要我把尾牙抽到的獎金和年終通通都還給公司

慶幸的是離職是成功了

但私人的小公司就是這麼現實阿.......

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Tags: 職場離職年終

All Comments

By Olive
at 2012-01-24T08:49

為何要還尾牙獎金和年終呢? 這應該是對員工表現的鼓

By Ophelia
at 2012-01-27T11:43

勵呀難道還要叫你把尾牙吐出來？

By Elma
at 2012-01-29T08:58

好扯喔還要把到手的東西吐出來那是獎勵你之前待的
日子又不是獎勵你未來的日子...

By Susan
at 2012-02-01T09:20

不要還，原因同樓上

By David
at 2012-02-04T03:47

離職是要怎麼不成功@@? 指拿不到薪水嗎

By Andy
at 2012-02-04T06:44

主管強迫(堅持)要我還.不然就不辦離職手續

By Suhail Hany
at 2012-02-08T00:13

公司會計也在旁邊幫我老闆說話= =

By Delia
at 2012-02-10T00:34

妳說妳要打給勞工局問這樣合不合法合法才給扣錢

By Yuri
at 2012-02-13T17:03

不用管他直接到新公司上班就行了

By Edith
at 2012-02-17T12:58

要這樣搞就直接撕破臉吧不給離職就跟勞工局反應吧

該寫信給老闆嗎

By Xanthe
at 2012-01-23T04:43

大家好，第一次在這個版po文先簡述一下公司的狀況原po目前到職約四個月跟我同期進公司的新人還有另外兩個人 A男比我早進公司一個月，B女比我晚一個月公司總共15人在三個新人裡面，原po畢業於排名比較前面的學校(大學+碩士都同一所學校) A男是私立大學+中字碩士(但在那個科系的領域裡應 ...

勞局App培訓學員工作機會多

By Jacky
at 2012-01-22T22:30

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1F71rnWd ] 【聯合報╱記者郭安家／台北報導】 2012.01.21 02:54 am 全球景氣起落，高科技業飯碗也難保，但北市府勞工局職訓中心人才培育課程越來越熱門。有英業達資遣員工參加Android應用軟體設計人才培訓，從智慧型手機產業再出發。 ...

公司玩小天使和小主人的遊戲鬧得不愉快

By Elizabeth
at 2012-01-22T00:01

公司主管說要玩小天使和小主人的遊戲為期一個多月藉此增進同事間的感情這個遊戲就是小天使要送小主人禮物或是關心但是都要偷偷的送禮物到最後遊戲結束揭曉後主人再送小天使禮物這次的事件是我的小主人是一個新人簡稱A 她的一個友好同事簡稱B 這一個多月來我都很用心的準備A的小禮物買禮物總是花我ㄧ個小時 ...

新人=孤獨老人!

By Skylar DavisLinda
at 2012-01-21T22:39

剛到新公司上班，這是我第一份工作，也是我引頸期盼的工作... 帶我的是一位大我兩歲的and#34;大姐and#34;!...簡稱a 為何稱呼她大姐是因為他很愛向婆婆媽媽一樣操者流利台語，夾雜濃厚的國台語 (沒有別的意思，別誤會!) 剛進公司一個多月，都沒啥和同事互動.... 帶我的a她也好像不怎麼理我， ...

我不想一直當救火隊

By Enid
at 2012-01-21T19:20

今年公司的內部輪調，讓我有機會可以轉調到有興趣的A部門。不過，因為本身到職尚未滿一年，老闆說到職滿一年後即正式生效，這段時間便在原部門進行業務交接與支援的事宜。直到上個月主管跟我說，因B部門工作量大，所以先借調我到B部門去支援。至此時都沒有正式的部門異動，在進行原部門的業務時，也要支援部門的工 ...

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