迪卡儂內湖店徵球類運動兼職銷售員 - 面試

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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：錄取日起(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
排班方式：
每週應可接受至少16小時的排班,最多排班40小時

周一至周日，0900-2200之間一班次最少工作4小時, 8小時中間休息1小時(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：0900-1800,1300-2200兩班制(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰兩班之間休息1小時(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：無計薪，無供餐(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》150元/小時
(法定最低工資為每小時新台幣150元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：150元/小時(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：依勞基法規定(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：依勞基法規定(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：每月月底(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作後現領)
公司福利：● 迪卡儂依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障
1. 勞保，健保，勞退提撥，每年健康檢查，育嬰留職停薪，育嬰留職停薪津貼，生理假
，婚假，喪假，產假， 公假..等
2. 優於勞基法：年假第一年即有10天，全薪病假6天

● 迪卡儂福利：
1. 運動：運動社團及運動津貼，員工定期聚會及運動
2. 購物：員工購物折扣
3. 獎金：兼職與正職皆享有獲利分享，員工認股機制
4. 禮金：生日禮金，三節獎金 ，婦女節禮卷，新年禮卷，忠誠員工禮 ，特約商優惠
5. 保險與補助： 團體保險: 免費配偶及子女醫療險，補助 (生育，結婚，喪葬)

● 迪卡儂教育訓練，補助及升遷管道：
1. 教育訓練：新人訓練、基礎訓練、職能課程、實務實習、專業課程訓練
2. 教育補助：外部學習補助，語言進修補助
3. 升遷：內部轉職及海外發展機會
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰台北市內湖區新湖一路128巷38號(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰補貨/收銀/系統操作/調整陳列/於店內服務顧客(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《迪卡儂相信員工，因此我們的員工將擁有》

- 高度的權限及自由
- 高品質的工作環境
- 多樣的學習機會，學習不同面向的工作技能
- 多元的職涯發展

《這份工作的基本，需要你》

- 熱愛運動，保持運動，樂於分享運動經驗
- 學習產品知識，協助顧客尋找合適的產品
- 學習陳列技巧，保持清晰簡單的產品陳列
- 學習庫存管理，妥善的管理產品滿足顧客
- 學習收銀客服能力，以最友善的態度服務
- 重視團隊合作，注重團隊溝通

我們需要喜愛足球、網球、高爾夫、飛鏢、射箭、排球的你加入我們

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：台灣迪卡儂有限公司(應填全名)
單位地址：台中市南屯區大墩南路379號(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰黃小姐(Janet.Huang)(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：只回錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)
來信請務必附上履歷、自傳、擅長運動項目
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：約2人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：電話通知
面試時間：電話通知
受訓時間：電話通知
截止時間：徵滿為止


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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