這份合約內容的意思？ - 離職

By Jessica
at 2020-05-31T23:07

Table of Contents

https://i.imgur.com/cW9KDgk.jpg

這份文件的意思是
一、試用期內，未滿三日離職，要賠償離職前的所有薪資，作教育訓練違約金。
二、試用期內離職，須賠償三日的薪資作教育訓練違約金。

雖然知道現在有敬業條款
或其他可能著作權合約等等
但這份是否是合法的？
第一次看到這種合約
因為理解能力有點差啊...

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Tags: 離職

All Comments

By Lauren
at 2020-06-02T06:36

我覺得是一，沒有滿三天不給你薪水的意思

By Eartha
at 2020-06-06T02:52

反正違反勞基法就無效

By Andrew
at 2020-06-09T03:06

謝謝樓上兩位大大！

By Todd Johnson
at 2020-06-13T06:13

一的意思吧

By Rae
at 2020-06-17T07:46

怎麼現在還有這種東西..

By Candice
at 2020-06-19T06:31

通常會有這合約都超雷

By Rebecca
at 2020-06-22T04:19

不給薪就是違法無效

By Rae
at 2020-06-26T16:22

遇過一年離職要賠半個月兩年一個月依此類推的真是恐怖
的公司立刻不簽不報到離開

By Ethan
at 2020-06-29T07:29

補錯字「競」業

By George
at 2020-07-02T04:18

傳給勞工局笑一下

By Noah
at 2020-07-05T06:44

簽了也沒用，因為違法！

By Vanessa
at 2020-07-10T01:49

看有沒有簽約金跟教育訓練事實，如果有這合約就合法，
沒有的話則是違法

By Yedda
at 2020-07-13T15:26

公司的工作法條只要違反勞基法通通是無效的，就算你簽了
還是無效

By Oliver
at 2020-07-15T12:14

但悲慘的是勞基法有很多模糊空間，一條法則各自表述

By Oscar
at 2020-07-18T13:34

謝謝gs大以及各位大大的解答！

By Andy
at 2020-07-19T20:12

無效

公司想逼我走

By Skylar DavisLinda
at 2020-05-31T19:08

上個月底找到新工作公司的規劃是原本的人員要離職需要一個人頂替結果因為現在外面工作不好找要離職的同事不走了現在公司方面應該不想多請人兩週前主管用各種方法給我壓力因為是新工作原本就不上手壓力下來就開始出錯尤其是主管幾乎是用各種方式在侮辱我還一直揚言要扣我薪水還有各種明示暗示說因為我是新人薪水 ...

勞基法是否明確規定不難問同事薪水

By Charlie
at 2020-05-31T17:08

前老闆威脅我不簽自動離職，就要資遣我，理由是工作表現不佳，以及私下打探同事薪水。工作表現暫且不提，但，真的可以以[打聽同事薪水]這種理由資遣人嗎？我查勞基法好像沒看到相關規定，而前老闆以這種理由資遣，可以跟相關單位投訴嗎？謝謝! - ...

同事之間不怎麼聊天

By Iris
at 2020-05-31T10:49

※ 引述《vivan1020 (敬)》之銘言： : 覺得同事之間不怎麼會聊天 : 已經做了一年多 : 但感覺還是很陌生 : 大家都各做各的，休息也不太會打交道 : 下班就是下班，也沒有什麼交集 : 聊天內容也都是場面話 : 但我就是好不習慣啊～～～～～～ : 大家會因為這個原因離職嗎？看過不少說上班當同事， ...

同事之間不怎麼聊天

By Edith
at 2020-05-31T09:58

※ 引述《vivan1020 (敬)》之銘言： : 覺得同事之間不怎麼會聊天 : 已經做了一年多 : 但感覺還是很陌生 : 大家都各做各的，休息也不太會打交道 : 下班就是下班，也沒有什麼交集 : 聊天內容也都是場面話 : 但我就是好不習慣啊～～～～～～ : 大家會因為這個原因離職嗎？我覺得這樣沒有不好阿 ...

被資遣約談

By Lily
at 2020-05-31T09:01

很多台灣的HR我真的不知道在想什麼東西小公司沒錢沒資源就算了，很多大公司HR火人也是在那邊東省西省的也不是你的錢，公司也不缺那點幾十萬的錢，我不太知道為什麼一定要弄到上法院小時候曾經在一間歐商工作，歐商原本福利制度和薪資制度都很好可是某台系X寶系列跳槽HRD上任後，逐漸縮減各種福利和假期 ...

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