這張紙有效力嗎 - 離職

Ivy · 2015-06-01

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代po
朋友的上司今天給他這張單子要他簽，朋友完全不想簽，簽了代表跟離職差一步了

所以想請問版友請問這張單子在法律上是有效力的嗎？如果不簽的話主管還可以用預告資
遣的方式讓我朋友走嗎？先不管情的問題，就理來說，這張單子如果員工不簽可行嗎？感
謝回答

http://i.imgur.com/DWbpHsU.jpg

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All Comments

Carol2015-06-04

有效力阿~我覺得主管也是用心良苦~~起碼有勞基法..

Andy2015-06-06

他願意給資遣費就是合法，你簽不簽好像都沒差

Zanna2015-06-10

簽不簽資方可以都要你朋友走人,也都要照勞基法

Mary2015-06-11

簽這個警告意味大於實質,可能是你朋友工作表現未達預期
當然可以不簽,但我想結果應該是加速資遣的腳步...

Noah2015-06-15

肯付資遣費~沒有不能資遣的員工

Sierra Rose2015-06-18

有效力算是定期勞動契約而且合法簡要

Ina2015-06-22

另外沒有什麼情的工作就是法>理>情

Ula2015-06-26

簽不簽影響不大

Harry2015-06-30

如果我是主管，不簽我就直接資遣了...

Ina2015-07-01

感謝回覆，我會再轉告他

Joseph2015-07-03

這是通知書又不是同意書你朋友現在根本就是差一步

Oscar2015-07-05

我是覺得可以自己走了，簽這張其實會滿屈辱的吧

Catherine2015-07-09

能力低的很扯的才會遇到這張

Oscar2015-07-10

不檢討還來這丟臉真有你的誒

Todd Johnson2015-07-14

樓上快回去管版XD

Brianna2015-07-16

不想待就不用簽請公司直接資遣

Hedy2015-07-18

這張簽了->延後資遺，不簽->馬上資遺。結案。

Tracy2015-07-22

說不定只是抓你朋友的小毛病缺失逼退而已

Lydia2015-07-25

因為真的要逼退什麼理由缺失都寫的出來挑小毛病

Agatha2015-07-27

一個人在工作上很難十全十美的啦硬凹而已

Yedda2015-07-28

這是公司要合法資遣的流程，看你朋友想不想要資遣費跟申請
失業補助金，想的話就讓公司資遣才能領

Jake2015-07-28

簽了繼續擺爛等資譴，利益最大化