這張紙有效力嗎 - 離職

Ivy avatar
By Ivy
at 2015-06-01T22:06

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代po
朋友的上司今天給他這張單子要他簽，朋友完全不想簽，簽了代表跟離職差一步了

所以想請問版友請問這張單子在法律上是有效力的嗎？如果不簽的話主管還可以用預告資
遣的方式讓我朋友走嗎？先不管情的問題，就理來說，這張單子如果員工不簽可行嗎？感
謝回答

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Tags: 離職

All Comments

Carol avatar
By Carol
at 2015-06-04T03:40
有效力阿~我覺得主管也是用心良苦~~起碼有勞基法..
Andy avatar
By Andy
at 2015-06-06T08:10
他願意給資遣費就是合法，你簽不簽好像都沒差
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-06-10T03:51
簽不簽資方可以都要你朋友走人,也都要照勞基法
Mary avatar
By Mary
at 2015-06-11T11:08
簽這個警告意味大於實質,可能是你朋友工作表現未達預期
當然可以不簽,但我想結果應該是加速資遣的腳步...
Noah avatar
By Noah
at 2015-06-15T21:46
肯付資遣費~沒有不能資遣的員工
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2015-06-18T05:07
有效力 算是定期勞動契約 而且合法簡要
Ina avatar
By Ina
at 2015-06-22T03:04
另外沒有什麼情的 工作就是法>理>情
Ula avatar
By Ula
at 2015-06-26T05:53
簽不簽影響不大
Harry avatar
By Harry
at 2015-06-30T13:26
如果我是主管，不簽我就直接資遣了...
Ina avatar
By Ina
at 2015-07-01T18:12
感謝回覆，我會再轉告他
Joseph avatar
By Joseph
at 2015-07-03T10:12
這是通知書又不是同意書 你朋友現在根本就是差一步
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-07-05T15:50
我是覺得可以自己走了，簽這張其實會滿屈辱的吧
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-07-09T16:14
能力低的很扯的才會遇到這張
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-07-10T12:57
不檢討還來這丟臉真有你的誒
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-07-14T04:35
樓上快回去管版XD
Brianna avatar
By Brianna
at 2015-07-16T03:10
不想待就不用簽 請公司直接資遣
Hedy avatar
By Hedy
at 2015-07-18T18:15
這張簽了->延後資遺，不簽->馬上資遺。結案。
Tracy avatar
By Tracy
at 2015-07-22T02:23
說不定只是抓你朋友的小毛病缺失 逼退而已
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-07-25T02:07
因為真的要逼退 什麼理由缺失都寫的出來 挑小毛病
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-07-27T17:31
一個人在工作上很難十全十美的啦 硬凹而已
Yedda avatar
By Yedda
at 2015-07-28T05:24
這是公司要合法資遣的流程，看你朋友想不想要資遣費跟申請
失業補助金，想的話就讓公司資遣才能領
Jake avatar
By Jake
at 2015-07-28T23:25
簽了繼續擺爛等資譴，利益最大化

離職面談時，主管問你要去那個新公司？

Valerie avatar
By Valerie
at 2015-06-01T17:59
照這主題我剛好有個問題想問一下 就是有些新公司在你錄取後，會要求打電話回去給前公司主管作照會 那這時候如果在跟前公司主管聊離職時，你又沒老實跟你的前主管說你要去那個新公司 那這樣是要怎麼作照會呀？新公司打電話過去不就破功了？ ※ 引述《shawn228 (杜拜機場)》之銘言： : ※ 引述《YouOP ...

其實傳產也不錯啦

Regina avatar
By Regina
at 2015-06-01T16:39
沒在高科技產業待過,對那邊不熟, 僅能拿個人一些小小經驗出來分享, 希望大家別鞭太大力. 傳產很多都是中小型企業,這種就要慎選, 家族企業通常很難讓你出人頭地. 就算有功可能也是被皇親國戚領走了 (參照薛仁貴白袍小將的故事~) 最好選稍有規模及家族企業色彩不那麼明顯的. 再 ...

未滿三個月提早離職可以嗎

Lydia avatar
By Lydia
at 2015-06-01T10:29
新鮮人吧 太嫩沒經驗吧 寫離職信給老闆, 以及其他員工(以免老闆說他沒收到, 其他人可以佐證) 如果公司沒有電子信件, 到郵局寫存證信函給公司(代表人為老闆) 你才三個月 依法想走就可以走 寫存證信函是因為 依法 你通知老闆 就可以離職 但是怕老闆說他沒收到 就要去寫存證信函 勞基15 勞工終止契約, ...

錄取後拒絕還被念

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By Noah
at 2015-05-31T23:30
前陣子去一家知名的證券公司面試(日x) 主管說只能幫我在原本的薪水再加1k 面試時也只能說好~ 前幾天通知我錄取了(晚上8點多打來) 由於她的人6月底就要走了 希望我提早報到並且隔天一早要答覆她 (我們公司規定離職要1個月前提) 我思考之後覺得跟現職薪水福利都差不多 於是就打電話說因為薪水關係要 ...

提離職但老闆翻臉的後續

Gary avatar
By Gary
at 2015-05-31T22:54
※ 引述《BEC17 ()》之銘言： : 我是原PO，不好意思過了這麼久才回覆，所有的回文推文我都有看， : 會選擇直接收東西離去，是當時已刪文的PO文， : 大家認為我4/20已提離職，5/4收東西離去並無不妥，都叫我趕快離開不用管 : 我知道離職時間點是很有爭議的部份... : 很抱歉自己做事不果斷惹出這 ...