這樣公司有符合現行規定嗎？ - 加班

Andy avatar
By Andy
at 2017-08-18T01:53

Table of Contents

一般月份休15天
二月休14天
過年好像是休除夕~初四
固定月薪
全勤1000
下班小黃費公司出
每天工時12小時
超過的話加班費一小時250
沒客人可以提前1.5小時下班
有勞健保和提撥
沒有特休

我在這間公司待快半年了
但始終不知道這樣是不是符合規定的...

--
Tags: 加班

All Comments

Linda avatar
By Linda
at 2017-08-20T23:01
沒有特休你還要問?
Irma avatar
By Irma
at 2017-08-22T07:15
老闆給我的回答是因為月休已經很多天了 他有跟會計
師討論過 沒有問題 但其實我也不知道為什麼是跟會
計師討論...
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-08-22T23:48
變形工時歸變形工時 特休歸特休 說沒有特休就是在唬洨人
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-08-27T11:51
時間就像你說的 一天8小是正常工時 至於要給56還是70就看公司
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-08-28T19:45
看你一天休息多久 休息2小 一天實際工時10小 特休7天就70小
Michael avatar
By Michael
at 2017-09-02T16:08
不過這就看公司 給56是最低 給到70就比較人性(跟正常一樣7天)
Adele avatar
By Adele
at 2017-09-07T14:39
70只是舉例 實際看你實際工時 如果都沒給休息時間也是違規的
Harry avatar
By Harry
at 2017-09-10T16:08
工作4小時至少休半小(可不計薪) 沒有特休是一定有問題的
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-09-13T05:39
問勞工局

工作六天就被警告可能會被資遣（文長）

Frederica avatar
By Frederica
at 2017-08-18T00:57
魯妹很魯，沒什麼自信，總覺得自己低人一等， 最近夢到把上份低薪工作辭掉後，暑假牙一咬就隻身上台北， 想挑戰自我，學更多技能、看更多事物，想說只要肯努力，應該可以變強 面試了一個禮拜，錄取四家公司，只有一家設計助理職缺我比較想去， 但是位於市區，找不太到房子，最後錄取的那家是徵視覺設計師，薪水最高 所以也就去了 ...

知名但安逸公司or無名但可學習的公司

Hedda avatar
By Hedda
at 2017-08-17T21:36
23歲新鮮人 工作約半年 請問大家會選哪一個? A非常知名的大公司，算安逸，有時會很忙，但有時一整天會沒事做，學不到東西(or自學 )，主管很瞎而且玻璃心，同事很好，薪水26k B較沒名氣的廣告公司，較操勞，據說常態加班，主管有智慧肯教，同事據說人都很好， 薪水32k - ...

請一天特休 扣1309元??

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-08-17T03:35
如果是一天工作12小時，表示你應該是一個月只需要上15天，而你做3休1一個月上了22.5 天，所以多的7.5天被老闆歸到加班費去。 首先你要算一下這多的時數是不是以兩倍薪去計算，如果不是，先檢舉他一輪。 再者，你請的是特休，表示應該要從正常的15天去扣特休時數，你加班的那7.5天並沒有 減少。(就是你還是 ...

想要找設計的工作

Joe avatar
By Joe
at 2017-08-16T20:44
※ 引述《liz0603 (..)》之銘言： : 魯阿姨在網頁設計界打滾快10年 設計領域的職業待超過五年至少要有下列任兩項條件 才比較有機會換到更好待遇的工作或是創業 (如果只有一項 還是好找工作 但待遇不一定能更好) 1.出色的作品集並在同設計領域中有一定的曝光度 設計師最重要的就是自己的作品 ...

請一天特休 扣1300元??

Christine avatar
By Christine
at 2017-08-16T20:10
朋友在旅館業當房務 薪水約有4萬 做3休1 每天12小時 目前請一天特休 要被扣119x11=1309 4萬薪水 是包含底薪好像20000多 全勤2000 剩下都是算加班費 老闆是說 被扣的是加班費 因為你請特休沒來 所以只是沒算加班費給你 因為勞基法規定 特休一日是以8小時計算 一天上班12 ...