這樣是否考慮離職換工作呢 - 離職

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By Andrew
at 2020-06-24T06:49

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來公司已經超過一年

經歷了兩次打考績

比較奇怪的事情，在於我做的內容幾乎都是別部門主管指示

打考績的主管（我的部門直屬上司）不太知情內容

卻是他打考績，目前兩次考績都比平均低一點

認為我做的內容對部門無立即貢獻

但是做什麼專案都是主管安排

別部門主管很信任我，之前有跟他提過

他覺得應該要給他打，而且他覺得我表現不錯

有幫我爭取加薪一次

但原部門一直給這種考績，內心有些動搖

一直在想一直在想

請問是因為年資太淺的關係嗎

其他條件都還不錯的大公司

是否再撐個一次考績試試看呢

還是已經沒什麼機會了，大家會如何建議呢

謝謝～～

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Tags: 離職

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2020-06-24T22:01
曾經一年部門只我一個賺錢，出差在外遇到空降兩個月的副總
打我考績不是第一，直接嗆，你都萌生退意，為何不先爭取
不行再退?
Ida avatar
By Ida
at 2020-06-25T16:43
公司不錯的話不考慮轉調其他部門就好了嗎？
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2020-06-30T12:12
慣老闆無極限，他可能不想這麼快給妳甜頭，畢竟通往
成功的道路是很多挑戰，他想要知道妳的潛力在哪裡。@@
Emily avatar
By Emily
at 2020-07-05T04:07
换部
Irma avatar
By Irma
at 2020-07-06T05:08
考慮換到賞識你的主管啊
Ina avatar
By Ina
at 2020-07-07T14:51
跟主管談轉移打考績的權責啊，幹嘛動不動就換工作
啊？
Lucy avatar
By Lucy
at 2020-07-08T07:08
談過沒改善就環境不適合啊
Olivia avatar
By Olivia
at 2020-07-09T01:28
疑問在於你的直屬長官是誰？別的長官要交辦事情請先經過
Eartha avatar
By Eartha
at 2020-07-12T00:19
直屬才對吧
Cara avatar
By Cara
at 2020-07-16T02:40
我想通常啊 ，你的部門直屬長官都會指派他認為對部門
棒送出去，畢竟別部門長官可能是你的長官競爭者
Leila avatar
By Leila
at 2020-07-18T23:34
比較沒貢獻的去支援別部的人 ，你換成你 ，你會把你強
Isla avatar
By Isla
at 2020-07-21T18:58
你可以要求因為職涯規劃你想專心做部門的事情 減少外務
Sandy avatar
By Sandy
at 2020-07-25T17:31
支援
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-07-27T21:09
能力太x
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-07-30T03:47
是OL姐啊！再一年就申請換部門了吧？感覺別部還比較喜歡
你
Leila avatar
By Leila
at 2020-08-02T17:15
原部門可能就是想讓你自己走
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-08-03T06:05
你就待在沒制度的公司阿 做別人的事反而自己部門該做
的卻delay
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-08-05T11:03
反正專案做到一定程度你再提出反應 要嘛提換人打考績
要嘛你申請轉部門 不然就離職
Audriana avatar
By Audriana
at 2020-08-07T15:14
你直屬講不聽 直接找他的主管 和別部門主管一起討論
Jessica avatar
By Jessica
at 2020-08-08T16:21
能力差還這麼多藉口

公司要求調點

Harry avatar
By Harry
at 2020-06-23T22:47
是這樣的 最近公司人事異動很大 主要就是為了省人力 想趕人走就用調點這招 基本上都跨縣市 補助可能才1000 在前一陣子公司為了這個叫我們簽了一份契約 內容當然都是對公司有利的 其中一條就是 同意公司任意調點 大家為了保住工作當然只能簽下去 現在公司想趕人走 就用調點的名義 想問大家這樣員 ...

建設公司會計工作內容

Christine avatar
By Christine
at 2020-06-23T15:35
想詢問一下關於建設業會計一職 爬文也很少爬到關於建設業會計的心得文 因為自己本身之前是在買賣業做會計約3年，負責大約13家的帳務及稅務申報等等 大約33K，有三節年終等等 年終大約1個月左右 後來擴展規模但完全無增派人力導致工作量暴增故決定離職T __ Tand#34; 後來到一間新成立的建設公司(含我只有 ...

非頂大文組是不是只能考國考?

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By Christine
at 2020-06-22T03:48
※ 引述《ben780413 (V6王)》之銘言： : (代PO) : 工作了10年，看過慣老闆各種嘴臉 : 薪水永遠沒有破5萬的一次 : 還要隨時精進 提升自己 : 看著板上的文章 : 連加班費都沒有的台灣.... : 公職國營至少穩穩做，薪水慢慢升 : 也不會突然被老闆針對 中年裁員失業 : 住家裡薪水夠 ...

人資工作經驗分享 & 何謂職場歧視

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2020-06-19T16:43
大家好 我在某千人以上科技公司擔任HR超過六年 離職後希望將這些經驗分享給同業和所有職場人 讓大家對HR領域有多一些認識:) 【科技業人資忙什麼？】目前有以下主題 Ch 1｜好的主管帶你上天堂？｜坐我正後方的人資副總 Ch 2｜溫蒂的最初專案｜曇花一現的儲備幹部計畫 Ch 3｜HR部門怎麼分工？｜人資策略 ...

這間公司請大家小心

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By Suhail Hany
at 2020-06-18T23:38
剛剛看到前公司又在徵人 希望可以上來給大家一些分享 前公司位於中山國小站附近的分租商辦 五月中剛以公司財務緊縮，營運不佳為由資遣公司兩位員工 但剛過一個月就看到對方又在徵人 職缺內容寫得很正常，可能去公司應徵對談後也會覺得很正常 但是進去後完全不是那個一回事 以行銷職為例，你要處理的日常還 ...