這樣會黑掉嗎.... - 離職
By Andrew
at 2017-07-21T18:59
at 2017-07-21T18:59
Table of Contents
※ 引述《soloman5566 (獨唱的5566)》之銘言:
: 昨天第一天到職,之前面試的時候是跟小主管談
: 我面試的職務是跨兩個業務各半的,小主管分配業務的時候也是這樣分配給我
: 但昨天老闆問我第一天工作狀況時,我說怕業務上自己撐不住做不好,結果老闆跟大主
管
: 就晚上打電話給小主管,請他先不要把工作分給我,小主管也答應了,不過他今天一早
就
: 跟我說以後有問題要直接跟他反應,不然這樣問題繞一大圈溝通成本會變高。
: 剛剛偷偷跟同事探聽,試用期的分數是小主管打,大主管也都完全用這分數當去留依據
,
: 那我昨天的事件會黑掉嗎....? 求解。
哎呦.....
工作而已...不要想太多了
整天小事情就擔心黑不黑
這樣工作做不長久的....
基本上
老闆的想法 : 小心為上;真的不會信任新人的
小主管的想法:用了新人、就要馬上看到成效
你換個角度想;相對的老闆也給小主管相對的承諾
不需要馬上保證新人來馬上對公司有貢獻
(當然啦!後續有關老闆會不會翻臉不認自己的作法問題)
至於黑不黑、會不會被離職
其實這就有關你跟公司緣分了
工作沒啥 心臟放大點....很多事情才做得順
不管對公司;對客人 這樣才大器
看過怕會不會黑的上班族
連下班跟同事約吃個飯
都要各自離開 以防被主管看見
不要因為上個班;就把自已的人生觀變扭曲了
還有溝通是有啥成本;看過許許多多上班族
溝通一整天沒結果
沒事的啦
--
: 昨天第一天到職,之前面試的時候是跟小主管談
: 我面試的職務是跨兩個業務各半的,小主管分配業務的時候也是這樣分配給我
: 但昨天老闆問我第一天工作狀況時,我說怕業務上自己撐不住做不好,結果老闆跟大主
管
: 就晚上打電話給小主管,請他先不要把工作分給我,小主管也答應了,不過他今天一早
就
: 跟我說以後有問題要直接跟他反應,不然這樣問題繞一大圈溝通成本會變高。
: 剛剛偷偷跟同事探聽,試用期的分數是小主管打,大主管也都完全用這分數當去留依據
,
: 那我昨天的事件會黑掉嗎....? 求解。
哎呦.....
工作而已...不要想太多了
整天小事情就擔心黑不黑
這樣工作做不長久的....
基本上
老闆的想法 : 小心為上;真的不會信任新人的
小主管的想法:用了新人、就要馬上看到成效
你換個角度想;相對的老闆也給小主管相對的承諾
不需要馬上保證新人來馬上對公司有貢獻
(當然啦!後續有關老闆會不會翻臉不認自己的作法問題)
至於黑不黑、會不會被離職
其實這就有關你跟公司緣分了
工作沒啥 心臟放大點....很多事情才做得順
不管對公司;對客人 這樣才大器
看過怕會不會黑的上班族
連下班跟同事約吃個飯
都要各自離開 以防被主管看見
不要因為上個班;就把自已的人生觀變扭曲了
還有溝通是有啥成本;看過許許多多上班族
溝通一整天沒結果
沒事的啦
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