這樣有可能沒offer嗎? - offer

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By Thomas
at 2014-11-05T19:42

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小妹有幸獲A公司經理口頭offer(並以簡訊通知職位名稱與薪資),主管承諾請人資打給
我意願確認。

今天人資也準時詢問我的意願,並開始跑流程。

但因為小妹過去有被B公司主管的純口頭呼隆過,因此很不放心是否能穩拿offer。人資是
告知我要給長官簽,並核定最後薪資,然後才能發出紙本,流程若順利會在星期五完成、
最晚下星期一;紙本寄出收到約是下星期三。

但我原訂下星期一要去C公司報到了,而要去A公司的話,這星期也要開始準備找房子。

這是我的第一份工作,想請問各位有經驗的大大,小妹是否可以穩拿A公司offer開始找房
了?還是會因爲什麼原因有可能沒辦法拿到?

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Tags: offer

All Comments

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2014-11-06T16:16
懷孕8個月都會流產 確定上班打卡再說吧
Puput avatar
By Puput
at 2014-11-10T07:39
主管口頭答應沒屁用 一堆都講場面話而已 等人資打來才準
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2014-11-11T03:44
真的想去A的話就先找房子吧
Ursula avatar
By Ursula
at 2014-11-14T10:57
但人資已打來說在跑流程了@@
Doris avatar
By Doris
at 2014-11-15T08:48
人資有打來就大概80%會上 可以開始找房子了
Puput avatar
By Puput
at 2014-11-16T04:56
我會建議先找 但等人事發正式的錄取通知來再作決定
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-11-20T12:13
我有聽過跑流程被最後老闆卡住,還是人事凍結的可怕例子
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By Damian
at 2014-11-24T18:55
我就是送流程送到人事凍結的最大受害者,而且該職務還要求要
有自備車輛!

第一份工作該盡快接受嗎?

Bethany avatar
By Bethany
at 2014-11-04T10:37
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By Ethan
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Jessica avatar
By Jessica
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By David
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部門同事醞釀集體跳槽,我該暗示主管嗎?

Sarah avatar
By Sarah
at 2014-10-30T22:26
※ 引述RAVANA的文章 : 集體跳槽 就是你升官加薪的好機會 要祝福他們 兩面討好 : 這時候 你就應該開始謀畫幾件事 : 1.觀察要走的同事手上有哪些好案子 肥客戶 : 就是那種做好自己很紅 容易被上面看到的 能學到很多東西的 : 金融海嘯來 接在手上是保命符的 先記錄下來 : 2.統計 ...