部門同事醞釀集體跳槽，我該暗示主管嗎? - offer

※ 引述RAVANA的文章
: 集體跳槽 就是你升官加薪的好機會 要祝福他們 兩面討好
: 這時候 你就應該開始謀畫幾件事
: 1.觀察要走的同事手上有哪些好案子 肥客戶
: 就是那種做好自己很紅 容易被上面看到的 能學到很多東西的
: 金融海嘯來 接在手上是保命符的 先記錄下來
: 2.統計自己手上有哪些糞坑案子想丟出去的 像是都在打雜的案子
: 或是很屎的客戶 沒錢很摳要愛客訴刁人的 常常要外派去東南亞的....
: 3.他們離職時間快到時 自己也先去外面面試 反正又不一定要離職
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: 一旦大退潮出現了 公司戰力吃緊 就是你發展的時刻了
: 第一步 趕快把1的客戶搶過來放在自己手上
: 第二步 因為你接了1 你可以說你很忙 新人進來後 趕快把2的糞坑案子丟給新人去接
: 脫離苦海 然後接了1又讓自己地位上升
: 第三步 因為你去有面試 如果有offer 就跟公司提加薪 接了1就有說服力
: 如果不給加 就跳槽
感謝RAVANA大提供的建議
雖然我不從事業務工作
但這方法對我來說還是很好用
【○' －'○】感゜+。・゜謝!

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