這樣的公司難怪留不住人 - 離職

以下文有點長，就當是個經驗吧


之前問過聘僱契約書的問題，現在老闆娘也翻臉不認人了，

15號提出離職，老闆娘要我留一個月交接

明天找了新人要來交接，因為新公司的關係

所以今天跟他提出說希望工作就到這禮拜，這幾天我也盡量交接給新人


現在老闆娘在美送了，拿出聘僱契約書壓我

說我如果堅持下禮拜就不來上班，他就要告我

然後告我他一定贏的，真的要這樣，就法院見

說聘僱契約說裡頭有寫離職前一個月要提出離職書面申請

還一直威脅說他可以告我，他告我他還穩贏的

說他公司開那麼多年，不是沒告過員工

然後又說如果我交接未滿一個月，他可以告我交接不完全，害公司有重大損失

其實說真的，後來新公司其實也允許我到4月再過去了

但是因為老闆娘太X掰的關係，又這樣一直威脅我，真的一刻都不想待= =



我覺得這種當老闆的人，不會檢討自己

一直覺得什麼都是員工的錯，他也不想想，

我來這裡才剛滿一個月，這區間就來來去去離職了7個同事

那種三不五時在電話裡跟客戶吵的大小聲的老闆娘

對我也是一種精神上的轟炸，


你們對員工好是沒錯，但也得在你們沒有起肖的時候

但起肖的時間通常大過於平常時間

而且最好笑的是，契約書上寫著試用期三個月，底薪17880，

然後今天跟他提到試用期的問題，還用一臉我是白癡的樣子笑著跟我說

你知不知道現在勞基法沒有試用期這種東西!!

這種老闆娘，除了X掰還是X掰啊!!

這幾天要請個假跑勞工局了


我唯一後悔的是，我被罵那麼久，罵完後，才想到，我忘記按錄音Q_Q

大家要被罵之前記得要先按錄音啊............


謝謝大家看那麼多，我只能說就是學個社會經驗，也給大家參考參考

要告，就一起來告吧~~~

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