這樣的公司難怪留不住人 - 離職

By Odelette
at 2012-03-19T19:20

Table of Contents

以下文有點長，就當是個經驗吧

之前問過聘僱契約書的問題，現在老闆娘也翻臉不認人了，

15號提出離職，老闆娘要我留一個月交接

明天找了新人要來交接，因為新公司的關係

所以今天跟他提出說希望工作就到這禮拜，這幾天我也盡量交接給新人

現在老闆娘在美送了，拿出聘僱契約書壓我

說我如果堅持下禮拜就不來上班，他就要告我

然後告我他一定贏的，真的要這樣，就法院見

說聘僱契約說裡頭有寫離職前一個月要提出離職書面申請

還一直威脅說他可以告我，他告我他還穩贏的

說他公司開那麼多年，不是沒告過員工

然後又說如果我交接未滿一個月，他可以告我交接不完全，害公司有重大損失

其實說真的，後來新公司其實也允許我到4月再過去了

但是因為老闆娘太X掰的關係，又這樣一直威脅我，真的一刻都不想待= =

我覺得這種當老闆的人，不會檢討自己

一直覺得什麼都是員工的錯，他也不想想，

我來這裡才剛滿一個月，這區間就來來去去離職了7個同事

那種三不五時在電話裡跟客戶吵的大小聲的老闆娘

對我也是一種精神上的轟炸，

你們對員工好是沒錯，但也得在你們沒有起肖的時候

但起肖的時間通常大過於平常時間

而且最好笑的是，契約書上寫著試用期三個月，底薪17880，

然後今天跟他提到試用期的問題，還用一臉我是白癡的樣子笑著跟我說

你知不知道現在勞基法沒有試用期這種東西!!

這種老闆娘，除了X掰還是X掰啊!!

這幾天要請個假跑勞工局了

我唯一後悔的是，我被罵那麼久，罵完後，才想到，我忘記按錄音Q_Q

大家要被罵之前記得要先按錄音啊............

謝謝大家看那麼多，我只能說就是學個社會經驗，也給大家參考參考

要告，就一起來告吧~~~

--

Tags: 離職

All Comments

By Cara
at 2012-03-21T17:43

老闆娘等我一下 (逼) 好我們繼續

By Charlotte
at 2012-03-24T15:32

嗚~~來不及了~我可以回到過去嗎Orz

By Skylar Davis
at 2012-03-25T19:56

隨便告也告死她~沒到法定薪水~公然侮辱~八成也勞健保

By Emily
at 2012-03-28T12:40

換你主動去告不就好了對方搞不好就嚇到腿軟

By Jake
at 2012-03-31T18:35

我家人也傾向於先告，不過還是得先讓我到勞工局了解情況

By Hedda
at 2012-04-02T01:07

你先把勞基法翻出來看，幾日前該預告離職，不用聽她亂講

By Ina
at 2012-04-06T14:22

那個老闆娘連何時預告離職都在亂騙妳一通了，擺明欺妳太嫩

By George
at 2012-04-08T00:42

牴觸勞基法都無效喔!!!

By Hedda
at 2012-04-10T14:14

未滿一年，預告離職期10天，有看到這條@@

By Madame
at 2012-04-15T08:31

s大，我也有看到這條，牴觸勞基法的合約都無效>"<

By Frederica
at 2012-04-18T12:37

到職未滿三個月的話，你隔天就可以走人

By Andy
at 2012-04-19T13:22

工作三個月以上未滿一年者，預告離職天數也才10天
叫你留一個月交接還說告得贏? 她嚇你而已

By Bethany
at 2012-04-21T16:42

感謝樓上，他現在意思就是要拿當初的契約壓我，畢竟白紙

By Mason
at 2012-04-24T13:53

黑字，所以還是需要勞工局詳細一點的解釋Q_Q

By Tom
at 2012-04-26T14:37

很多小公司老闆都這樣恐嚇員工，你真要告她就縮了
契約跟勞基法牴觸者，基本上無效啊囧

By Irma
at 2012-04-28T03:40

我也知道他一直就是在嚇唬我，想說我看起來很好欺負吧= =
其時我一直覺得不要鬧那麼難看，道義上還是會交接給新人

By Dora
at 2012-05-02T20:58

但是他那種威脅要告我那種語氣，真的讓人心寒= =

By Emily
at 2012-05-07T19:55

我以前也遇過某工廠老闆娘這樣，她也真的亂告過員工

By Annie
at 2012-05-11T23:13

不過違法很大告輸了，後來就乖得跟什麼一樣，惡人無膽

By Adele
at 2012-05-13T20:18

我出社會第二份工作就遇到了Q_Q真的是多學點經驗起來放

By Oliver
at 2012-05-15T03:56

勞基法是有規定,通常合約這種都是牴觸無效

By Quintina
at 2012-05-19T19:28

記得把佐證資料保存下來,MAIL記得發送日期要定好
然後CC給自己(副本)若沒MAIL,記得列印

By Elma
at 2012-05-22T03:06

完全按照勞基法走,剩下你不用怕老闆娘

By Sarah
at 2012-05-23T23:26

他絕對告不贏你

By Puput
at 2012-05-27T11:07

你才做一個月,那基本上可以不需告知,合約無效
才一個月,公司就會有重大損失?法官看了也會笑

By Queena
at 2012-05-28T22:29

大家都說一個月不到可以說走就走，整個心動Orz....

By Ethan
at 2012-06-01T09:16

一個月內不幹本來就可以直接閃

By Agnes
at 2012-06-02T09:20

可是我超過一個月....超過了兩三天= =a

By Ursula
at 2012-06-04T12:21

三個月內直接閃人

By Hardy
at 2012-06-05T03:04

＞三個月內隔天就可以走啦@@

By Todd Johnson
at 2012-06-07T15:05

我一直想說基於道義上，還是想說把我會的都交接給新人
可是老闆娘一直這樣威脅，真的很想不理他就走人= =
但是我身上沒有任何證明我15號提出離職的東西耶= ="

By Hedwig
at 2012-06-11T00:13

離職單填寫完也交給公司了，簽名批准= ="

By Charlotte
at 2012-06-14T07:15

你可以明天早上去上班收拾自己東西下午就走
完全合法

By Hedy
at 2012-06-19T06:29

囧" 不過身上沒有任何離職證明的文件~這樣也沒關係嗎@@"

By Iris
at 2012-06-19T20:09

只能說你太瞎勞基法也不查一下= =

By Queena
at 2012-06-24T15:12

道義是三洨...公司不講情...你也可以不義

By Edward Lewis
at 2012-06-27T00:12

也不是刻意要噓你工作本來就該保護你自己

By Agnes
at 2012-06-28T19:23

樓上，我懂Q_Q 我真的有在學教訓....

By Elizabeth
at 2012-06-30T23:51

會怕就先打電話去勞工局問一下囉

By Madame
at 2012-07-01T00:57

恩恩，明天勢必是要跑勞工局一趟問清楚了

By Hedy
at 2012-07-05T17:40

http://blog.xuite.net/kelen.david/935057/50116832 何謂「
放棄法律追訴權」？超不專業的一句話= =" 隨便都能電爆他吧

By Ingrid
at 2012-07-08T07:02

那些話，是可以嚇唬到我這種小嫩嫩的 Q_Q"

By Una
at 2012-07-13T03:33

別怕,那些合約完全動不了你,請找專業人士電電老闆,讓她閉嘴

By Linda
at 2012-07-13T15:50

讓刻薄老闆知道不是每個新人都這麼好欺負!!!!!(怒)

By Iris
at 2012-07-13T21:23

我若看到要賠賞的字樣出來我是不會做這份工作
未經過公司同意?若他永遠不同意你不就做到自然死?

By Connor
at 2012-07-16T04:47

這合約明顯無效

By Wallis
at 2012-07-19T04:56

我在大公司待過,有合約我做不習慣還不是一個禮拜走人
這種小公司算什麼?他合約有一試兩份嘛?有大小章嘛?

By Jessica
at 2012-07-23T06:56

且合約內容完全不敢寫三個月之類等等字眼
很明顯他在走邊遠,不用怕離開就對了

By Yuri
at 2012-07-26T10:05

有一式兩份，他有蓋大小張= ="

By Hardy
at 2012-07-26T17:47

你有簽約金嗎? 沒有的話就跟他告了怕他喔

By Wallis
at 2012-07-31T16:20

是沒有簽約金@@ 就契約底下寫姓名、生日、身分證ID、蓋章

By Mason
at 2012-08-05T14:16

這樣的話你先去勞工局問,給他請假,合約書沒寫道不能請假

By Carol
at 2012-08-10T11:09

記得明天拿錄音筆,把時間說清楚順便錄下來有這份證據
至少對你比較有保障,他拿不拿離職單給你已經不重要

By Hedda
at 2012-08-13T04:52

因為你已把時間錄到錄音筆
合約是特定性定期契約還是不定期?

By Selena
at 2012-08-13T19:07

特定性就是在有效的時間內例如1年你簽名表示你同意
這方面有爭議,不定期到還好

By Candice
at 2012-08-15T21:00

誰鳥他阿勞基法優先好嗎

By Liam
at 2012-08-19T15:40

這不是特定性定期契約

By Mason
at 2012-08-20T03:10

妳大可放心去告他
牴觸勞基法嚕,太明顯

By Oliver
at 2012-08-20T05:32

安啦勞基法大於他自己訂的

By Mason
at 2012-08-23T19:23

我上份工作是跟公司簽特定性定期契約1年

By Noah
at 2012-08-28T15:17

合約書是寫離職須按照勞基法規定,若沒按照勞基法規定
沒把東西交接獲歸還導致公司損失必須賠賞之類

By Mia
at 2012-08-31T00:36

合約說也沒寫試用期,所以我做4天離開
當天離職,我還不是活得好好的
最主要你合約出現不按照公司規定必須賠賞三個月薪水

By Carol
at 2012-09-03T02:48

這是有白紙黑字,妳也簽了所以這點你要小心

By Aaliyah
at 2012-09-03T05:40

我就是有卡在合約上這點，所以也不敢擅自就走= ="

By Sandy
at 2012-09-07T12:44

契約與法律牴觸無效

By Enid
at 2012-09-12T08:21

妳明天先把合約拿到勞工局看局方如何回應
但這一看就牴觸了。

By Todd Johnson
at 2012-09-16T21:02

妳寫的黃色字樣就牴觸了你還看不出來嗎

By Quintina
at 2012-09-21T17:29

其實我真的不太懂= =我問了很多人~有的人說有效~有的說
不一定有效= =我也一直在網路上詢問這方面的問題= ="

By Mia
at 2012-09-22T05:47

沒用的契約

By Isla
at 2012-09-23T06:08

合約與勞基法牴觸無效啊..會怕就跑勞工局問吧!

By Heather
at 2012-09-26T02:25

不要再想了,不要再看網路訊息了明天去勞工局問

By Edith
at 2012-09-29T16:32

好好睡覺吧

By Ida
at 2012-10-01T11:56

所未牴觸就是合約內沒按照勞基法就是牴觸
並不是說有合約就無效,最主要要看合約內容的寫法

By Delia
at 2012-10-01T19:54

謝謝那麼多人熱心回答~感謝以上的每一位<(_ _)>
我樓上的a大，也很謝謝你回答那麼多問題，感謝你~

By Anonymous
at 2012-10-03T16:22

來判定是否有效無。

By Lauren
at 2012-10-05T03:43

任何一間公司的合約都不可能比法律更有效，只要跟法

By Charlotte
at 2012-10-06T03:52

條牴觸就是違法，就算兩造你情我願都同意，依然還是
違法。

By Susan
at 2012-10-11T00:51

與勞基法牴觸部分還需看是相對無效或絕對無效而定

By Lucy
at 2012-10-13T02:25

先就離職預告而言只能優於勞基法這部分契約無效無疑

By Kama
at 2012-10-17T01:08

有"老闆娘"這種東西的公司幾乎都很爛

By Irma
at 2012-10-21T20:09

所以對於說要賠償的契約內容，還是要看勞工局如何判定有
無效用囉？！

By Hamiltion
at 2012-10-25T11:52

緊張什麼...把合約傳給勞工局看一下就得了...

By Olga
at 2012-10-26T14:30

老闆欺負你嫩啦..先錄音然後跟他說好..請勞工局來再談
然後順便查一下你的勞健保是不是有按規定保..

By Poppy
at 2012-10-28T12:02

沒有的話雇主部分罪加一條...還可以看看你薪資是否低報

By Caroline
at 2012-11-02T02:31

嚇你的局多，撇開違反勞基法不說，重大損失嘴上說說就行喔

By Rachel
at 2012-11-03T20:14

要告損失是要舉證的吧…

By Olive
at 2012-11-07T19:49

你問的結果如何,大家都在等你好消息喔

By Rachel
at 2012-11-11T19:20

那個契約一看就知道無效了還賠錢給公司鬼才賠他

By Adele
at 2012-11-15T08:58

大致上是已經決定，下禮拜就不去公司了，只是還是會找時
間去勞工局走一趟就是了:D

By Lydia
at 2012-11-18T10:36

可以問一下這間公司在哪裡?是什麼產業嗎??

By Hedda
at 2012-11-22T05:01

請上網搜尋勞動基準法列印用螢光筆標記一下第十六條
然後朗讀給老闆娘聽聽~

這樣的公司難怪留不住人 - 離職

All Comments

Related Posts

該不該自費買NoteBook

該不該自費買NoteBook

做滿一個月就能知道適不適合?

做滿一個月就能知道適不適合?

關於離職前告知?