這樣的公司難怪留不住人(新問題) - 離職

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By Queena
at 2012-03-22T12:10

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※ 引述《siawasay (靳)》之銘言:
: 來跟大家報告整個事情的結果,順便有些問題想請問大家
: 整個事情暫時是告一段落了
: 今天一早請我爸陪同我去公司辦理零用金交接,因為新人又都不做了
: 所以只好找老闆交接,老闆不跟我交接,甚至破口大罵
: 還叫我爸進來講(我爸原本在外面等我)
: 結果老闆娘下樓也跟著一起大罵,罵我爸不會教小孩、沒家教等
這點你有沒有錄下來?告他侮辱!
: 說我上班怎樣怎樣,說我教新人怎樣怎樣
: 然後說他們有裝監視錄影器拍下來了
那又怎樣?我有竊取公司機密嘛?順便告他侵犯個人隱私
這點妳有用錄音錄下來嗎?裝監視器這個言語
: 但是,我們每個上班的員工完全不知道公司有裝監視錄影器
: 因為好像是隱藏式的,因為天花板上完全沒看到東西
: 監視器螢幕也都在他們樓上,我們是禁止上樓的
: 不過我們上班也沒怎樣,他硬要說我摸魚,那就讓他說吧
摸魚?請他提出證明我哪裡摸魚?
: 因為一進門我就開始錄音了,所以罵了什麼也完完整整的錄下來
一樣告他污辱
: 到勞工局詢問,的確是像大家說的,我可以不予理會公司強留,就可離職
: 關於賠償金的部分,勞工局不清楚,所以是找法律諮詢律師
說不清楚地方就是勞工局模離兩可的地方.很矛盾
資委會就是資委會
: 律師看過後是說契約有部分內容是違法的,所以這份契約也算是無效
: 連同賠償金那些也都無效
因為他部分是牴觸到勞基法是無效
: 重點在於零用金還在我身上,律師是叫我回去自己下載存證信函,
: 然後自己騰寫,再到郵局買匯票,跟存證信函一起連同零用金的匯票寄過去,
: 現在有點疑問是,我不確定存證信函是不是寫這樣就可以了
: 還有匯票,是要當存證信函的附件一起寄過去嗎?
這點你要記住要用掛號,並且自己要留副本,因為對方可能會裝作"沒收到"
: 希望有人可以幫我解惑,再不然就是要麻煩家人接洽律師幫我看存證信函了= =
: 因為希望今天就解決,勞工局的法律諮詢也只到早上11點,也來不及了
: 以下是我存證信函的內容,請大家一起看看吧,謝謝!!
: 緣台端於民國101年03月22日早上8時00分,
: 本人於○○○○有限公司辦理交接零用金貳仟陸佰玖拾伍元整,
: 公司推拖不願辦理零用金交接,於此以存證信函告知,
: 並夾帶貳仟陸佰玖拾伍元整之匯票附件。
: 可以的話,就再次麻煩大家,也謝謝大家的熱心,感激!!
記得,信函上看是否還需要寫本人依照勞基法規定
未滿一年可不需預告直接離職的字眼出來,這點記得諮詢一下律師。

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Tags: 離職

All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2012-03-27T01:52
感謝a大,我從一進門就開始錄音,音質還超好勒 = =
所以完完全全罵啥沒家教~罵我怎樣~罵我爸怎樣都錄下來了
侵犯隱私這個我爸也有講到,因為他從未告知就偷錄了
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By Victoria
at 2012-03-30T09:25
存證信函部分,我家人有要帶我找認識的律師去談,看我寫
的內容需不需要增加或修改~到時候也會以雙掛號寄出
Tom avatar
By Tom
at 2012-04-02T18:55
我會用一式三份的資料~給對方正本~自己跟郵局會留影本
再次感謝a大^^
Hedda avatar
By Hedda
at 2012-04-06T02:05
其實勞基法,顧名思義是保障勞工的法,並不會有啥罰則針對
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By Vanessa
at 2012-04-09T01:28
勞工,就算是說勞工要先預告的部分,也沒啥法源罰則
Kumar avatar
By Kumar
at 2012-04-13T15:58
恩恩,了解:D

面試雜談

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By Elvira
at 2012-03-22T06:09
說是心得也算雜談啦 我後段國立大學數學系畢 退伍後房仲2年多..接著到大陸去傳產半年因不喜歡喝酒回扣等生意方式 於去年八月多離職 因身體因素加上惰性..一晃就是七個月.. 算一算真正開始面試到現在大概15~20天 就有公司願意錄取...一方面固然工作經歷有一些 一方面...或許是面試技 ...

競業禁止條款

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By Kelly
at 2012-03-22T05:04
對於這個條款內容就不多說了 整理大概如下 1.離職兩年內不得到同性質公司上班 2.違者罰款 OK,以上 我也大概簡述一下我的概況 1.我是被挖角進這家公司,當初講好進來就是開工,負責專案,皆已定案。 2.但是進來後,才發現專案根本就還沒有定案,還在草擬 等了一年也沒有動靜,所以我選擇離開 (我請辭) ...

請問有人有回鍋原公司的經驗嗎?

Tracy avatar
By Tracy
at 2012-03-22T02:13
我本人沒有回鍋的經驗 不過這幾天公司剛好有個案例 去年九月多 有個同事因為他的學長介紹 剛好有個工作 薪水比這裡的高 所以他就向公司請辭 當然經理也有慰留他 不過他當時似乎離職意願頗強 所以還是離職了 但離開的時候還算是關係不錯 也還和公司的同事保持聯絡 不過後來我們部門大約在今年二月初有聚餐 剛好他也有來 ...

大家會有這種感覺嗎?

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By Susan
at 2012-03-22T00:12
別拿他人的過錯來懲罰自己。 有些主管或是老板,心眼都很小,認為栽培了你這麼久,你離開了,就將你視為and#34;叛徒and#34;。 個人曾經就遇過這種老闆。 [主管私下跟我說的,我還在公司的時候說我表現好,離職後,就批評的一無是處] 所以這種閒言閒語,聽聽就算了,可以的話根本就可以不用聽! 只求在職時, ...

加薪的問題?

Donna avatar
By Donna
at 2012-03-21T23:49
請問各位先進, 不知道有沒有人遇到這種問題? 因為公司薪水不高徵不到人, 所以公司就決定加薪徵人 問題就來了, 他加薪水只是為了要能徵到人...可是已經在裡面的員工卻沒有要加薪的打算 他這一加等於年資不滿五年的員工薪水都比新進人員低 這樣大家會怎麼處理呢? 跟主管反應好像沒有什麼用...因為也不是 ...