產業 出口貿易 (加老闆3人小公司)
工作性質 採購兼業助
待遇 試用期26k
試用過後看狀況27-28k
上班時間 9-18:30
交通 騎車約20-30分
其他 有獎金
以後有可能出差至大陸及在地台灣工廠
先說原po工作地點為台中，之前有外銷業助(英文中等)等經驗，老闆說這職務屬機動、支
援性質，即協助採購、業務後續訂單作業等，業務在台北，台中這主要屬後勤，因原po已
經歷很多家「無勞健保」的公司的面試，這次一問老闆表示有健保，勞保要試用期過後才
有，至於6%勞退是薪水裡扣…，目前開23-24k，不知是否是我面有難色還怎樣，他表示希
望開誠怖公來談談我的希望待遇，我表示我覺得基本勞健保，還有6%勞退應是公司要負擔
的，他說「勞健保有啊!6%本來就從薪水扣啊?6%才幾百塊而已」後來我解釋6%有公司負擔
部份及另外自己提撥的6%，但他居然聽不懂…，這就算了，接下來是疲勞轟炸的開始….
其實原po要的不多，就勞健保和公司提6%給我就這樣，我也不好意思直指這是不合法的而
且也不是幾百塊而已，但他好像誤解我覺得薪水不夠，問我之前待遇後說「好吧，那來跟
我講你覺得你憑什麼要薪水比別人高？」之後又問我「如果大老闆和你的老闆意見有衝突
時你要怎麼辦」，又問我說「你能給公司帶來什麼」，一直強調抗壓性，這工作壓力很大
之類，當我問到是否會常加班的問題，給了「看你自己的能力，如果早點處理好當然能準
時下班」，原po描述的都輕輕帶過，但其實一問一答都過了20分鐘以上，終於講到給我
26k(試用期)，後我說要考慮他也不高興，直問「還有什麼要考慮的？」
他也強調此產業沒有淡季問題，出貨有獎金，照去年每個月也有2-3千奬金。
原po覺得這個老闆很機車，但找工作找的很累，雖然6%要從薪水扣，26k扣下來也有23以
上吧…(已經比台中一般內勤高了…@@)，若他說的獎金是真的也可以補一些，不知若是你
會去上班嗎？(有個點是怕離職很難走，因他直接說他脾氣不好，若之後以此理由或壓力
很大要離職他不接受…)
謝謝各位看完~~還有如果也有在找工作的一起加油^^
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