這樣的工作環境...你會?! - 加班

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2010-11-28T01:53

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其他部分都沒什麼意見

工作上自我要求高一點嚴謹一點是好的

但唯獨加班是正常的這件事 非常不能苟同

因為邏輯上是矛盾的

如果你對自己的要求是在工作時間內盡心工作

照理說時間到了就該有效率地下班 而不是"沒加班好像就是你太閒"

我知道很多人都說台灣的資方常有這種現象和心態 但這真的不對

請三思

※ 引述《chelle3399 (海之星~girl )》之銘言：
: ※ 引述《edbu (天兵1號)》之銘言：
: : 不只主管會講話，連同事也會在背後偷偷幫你打分數~
: 　　這在每間公司都會存在吧！　除非老闆本身就是反對加班文化
: 　　不然在台灣這樣的文化很正常呀！

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Tags: 加班

All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2010-12-01T01:13
這是真的...我自己也覺得很不能接受這種觀念!!!

怎麼終結沒有職業道德的同事= =

Kristin avatar
By Kristin
at 2010-11-28T00:06
大家遇到不負責任 又愛推卸工作的同事 要怎麼解決= = 我們的工作會有互相牽連 加上我是負責人 所以她只要不做 只有我會死定 主管也只會找我 莫許她這樣很久了 基本上通常是以下劇情... 同事:阿飄啊~xx提案今天我可能沒辦法交耶~~都要下班了~~我下禮拜再給你啦~ (重點是:客戶今 ...

一直在上班的感覺...@@

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By Faithe
at 2010-11-26T09:54
※ 引述《crea0520 (love you, hiro.)》之銘言： : 不知道大家會不會這樣覺得， : 就是明明我才剛下班，隔天就又要上班了，下班的時間過的特別快， : 白天做的事情隔天又要做， : 像現在..感覺我明明才剛到家啊..怎麼現在已經快要一點了..= =and#34; : 雖然明天是禮拜五了 ...

不曉得怎麼應付這種人

Audriana avatar
By Audriana
at 2010-11-24T11:24
那個人又再一次讓我感到厭惡了… 這次是要成立支援人手培育計劃 每個月例行做一次訓練 這個計劃目的是因為 旺季單量大時 會從各部門調派人手來支援 但常常人手不熟悉作業 而導致錯誤發生 旺季時真的是大家都要加班到凌晨才能回家 而且要持續一個禮拜以上 若支援人手培育完善多少可以分擔 在我做調查的時候 每個人都很 ...

請問倘若在試用期中就決定提離職...?

Lily avatar
By Lily
at 2010-11-23T22:34
其實新公司的同事人都很好 福利跟薪水也都不錯 但我這幾天身體出現了一些警訊andgt;.andlt; 看了醫生之後 發現可能除了長期用電腦姿勢不正之外也跟工作壓力有關 對於這份工作的內容 我也一直都覺得提不太起勁... 心理跟生理好像都還想要再休息一陣子~ 之前工作了好幾年 因為種種原因 沒休過長假也沒度 ...

怎樣婉轉拒絕主管不合理的工作要求

Yedda avatar
By Yedda
at 2010-11-22T02:48
我目前接新工作一個月多 遇到超忙季 公司是責任制 曾經有三次遇到大專案加班超過凌晨一點 十點多下班不計其數 最早八點半走 直屬主管也是新官上任半年不到 因此也在適應階段 直屬主管每件交代我的工作幾乎都設非常短的deadline 比如今先下午三點前完成 或晚上八九點發信交代十件明天要完成 也有好幾次突然星期四晚 ...