這樣的薪水合理嗎 - 加班

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現任職一家行銷公司
公司員工3人
我進公司約一年半了
薪水30k(起薪25k)
含勞健保、週休二日、假日有活動要支援、平日不常加班、無加班費

我是公司最資深的員工
公司不是新公司(成立10年以上)
以前的員工剛好在我進來不久後離職
所以我負責的工作很多
包括企劃、與客戶的聯繫與議價的業務、簡單的設計、公司行政與會計(發薪、匯款給廠
商、日常支出的繳款)

本來想說小公司可以學習到很多
老闆在專業領域上也算厲害
雖然他自我意識強烈跟控制狂的個性,令人受不了

最近剛好跟朋友聊到工作的事
大家都說 我做這麼多事
薪水應該不應該只有這樣

所以想問問大家
我這樣的薪水合理嗎?
還是可以準備轉換跑道了?







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All Comments

Selena avatarSelena2014-11-07
小公司不就這樣嗎
Anonymous avatarAnonymous2014-11-11
你會這樣問就是你覺得不合理啊?還要問別人?
Jake avatarJake2014-11-13
如果這些錢夠你過活,你會覺得不合理嗎?
Noah avatarNoah2014-11-17
我覺妳負責很雜不是很多,像發薪,公司三人算薪水還好,
妳可私下排面試看自己能否找到錢更高,再評估要不要換工
Jack avatarJack2014-11-18
不合理,但是正常
Liam avatarLiam2014-11-20
才3人 @@
James avatarJames2014-11-22
3人還有勞健保 某方面來說還算有良心...
William avatarWilliam2014-11-25
邊做邊找吧 有機會就跳 有些小公司很鳥如果又有爛主管
就像我遇過垃圾主管 科科
Frederic avatarFrederic2014-11-27
可以提看看能不能到加薪到33-35K。
Emma avatarEmma2014-11-30
你一邊面試騎驢找馬啊 有機會就跳槽沒機會就蹲 不都這樣
還是妳幻想長官會幫你加薪
Charlie avatarCharlie2014-12-05
你是說起薪25K,工作1年半加薪到30K嗎??
Olga avatarOlga2014-12-06
如果加薪水快~~年終又敢給~~也不一定輸其他公司!!
負責的工作事項多不見得比事項少...累 @@
Donna avatarDonna2014-12-11
如果讓你單做1項事務,但天天加班~~我不相信會較輕鬆
Ina avatarIna2014-12-11
做ㄧ年半就成長5k,打趴很多人了