大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度 - 面試

講這麼多，我整理一下重點，

領低薪或不滿意的薪資全都是勞工的錯，

政府搞無薪假，搞22K、搞擴大派遣、搞責任制、搞外勞破50萬(不含逃逸外勞)，

搞你報企業違法先將你的資料送給你爆料的公司等亂七八糟的事，都是勞工的錯，

政府鼓勵有錢人炒作房地產說穩漲不跌，然後再從你去家教賺外快的錢抽補充保費，

國民年金失業稅，官商勾結，毒油毒奶粉全都是你勞工的錯，

因為勞工無能不能買極優質的奶粉跟油，是勞工活該，

我非常同意klm的看法，這本來就是勞工的錯，

因為"選出極度官商勾結的政府"是廣大勞工選出來的阿，當然是勞工的錯，

又沒人拿槍抵著勞工叫你一定要選這政府對吧。


※ 引述《klm (唐吉柯德的宿命)》之銘言：
: 看到鍵盤總裁發言就要出來兔一下！
: 鍵盤總裁這篇文其實指點到了一半的現實～
: 沒錯當你沒有技能時當你替代性很高時～你就得接受市場的壓榨
: but...在現代社會有個東西叫做（看不見得手）或叫做(骯髒的手）
: 合理的來說這隻手會超越短期的選擇，在長期的考慮下去進行一些操作
: 也就是說讓這個遊戲變成多次重複性遊戲，並在多次重複的考量下進行調整
: 只是在台灣這隻手，好像有點殘廢，當然跟他當前的主子是水母也不無關係
: 跳過這因素不說～這是總體環境因素
: 但是在個人而言～真正要去想的是，你的價值在哪裡？
: 台灣現在薪水平均我記得大約是四萬一千台幣左右
: 也就是年收入五十萬台幣大約是50%的平均數
: 也就是說達到一百萬年收入在台灣至少應該是中產階級的中層以上
: 100萬NTD...不吃不喝也要10年才買得起一套房阿！！
: 寫個慘字...
: 廢話不多說～
: 薪水是誰決定的？ 是老闆？ 是政府?
: 其實決定薪水真的人---你自己
: 低了你可以不接受，高了你可以退縮，你可以喊價，你可以抗議
: 對的～～接受22k的其實就是你
: 業內有一句話---> 這個老闆不給你的，另一個老闆會加倍給你
: 前提是，只要你有本事～～
: 當問題到個人的時候～台灣是因素嘛？ 不是...why?
: 台灣給22k，大陸給22krmb..美國給22k USD...
: 只要你開的起價有廠商願意買單...價格隨你挑
: 如果你只能窩在台灣只能窩在某個鄉下，然後抱怨別人只給你22k
: 那我只能說這是你的問題，你走不開...你談不了價～
: 當然你可以說不是你的問題～是我媽生病，是我照顧祖父，是政府不給我機會
: 你可以說出一千萬個理由，但是唯一的結果就是...you are a loser...
: 前進是需要代價的，每一步向前都有無數的淚水跟無奈～
: 除非你跟某xx一樣，一身充滿了皺折..那只要趴著咬上鳳梨就可以了
: 要不然誰沒有無奈誰沒有家人，就只是看你自己能不能決然的向前...
: 所以請記得～決定薪水的不是別人 就是你自己.....
: 阿悶～～
: ※ 引述《wangrg (孤身不寂寞)》之銘言：
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: : 其實我覺得這位同學所說的很對.薪資其實就是個供需平衡的關係
: : 不過針對其中兩個觀點,我必須拿出來探討一下
: : 1.外勞做的工作,如果薪水30 40K,台灣人不做嘛?
: : 我們換個角度思考,今天你想買個水瓶裝水喝,面前兩間店都有賣水瓶.
: : 同樣都是不含雙酚A的玻璃瓶,容量也差不多,一間賣50一間買100,今天
: : 任何人來做這個決策,絕對都是買便宜的那個
: : 回歸到企業經營,企業的運轉有些職位非常重要有如大齒輪,缺了大齒輪
: : 這企業運轉就會出問題.同樣的有些職位,他就跟這玻璃瓶一樣,可有可無
: : 其實沒差.有了很方便沒有死不了人.對這些企業主而言,請員工填補這種
: : 位置的態度,就跟採買個玻璃瓶一樣,100%絕對哪個便宜買哪個.
: : 除非,你有本事扮演那個大齒輪讓業主沒有你會死!!!!!!!
: : 面對全球化的過程,每個人所處的位置都接受著全球各種勞力的挑戰,去跟
: : 外勞搶工作不需要吧.如果真覺得自己是塊料,能夠提供企業外勞無可替代
: : 的貢獻度,這時候你薪資早就突破了一個關卡,而外勞正在做的工作應該是
: : 從不列為考慮.回過頭來想想,是不是該正視自己,到底比外勞優秀多少?
: : 2.創造一個你不做沒有人接手的大環境,薪資自然漲起
: : 從來我過去的態度,就是贊成人人勇於炒老闆.炒掉老闆這個動作只有一個
: : 考量點就是勇氣.很多人會給自己個種理由,什麼家族壓力阿,沒工作就會餓
: : 死這類的理由,其實都是牽拖.
: : 在今天的台灣你沒工作會餓死的話,你可以找小七,可以找麥當勞,可以找需
: : 要大量勞動力的連鎖,這些公司給你的時薪加加,至少還可以推上法定標準.
: : 無奈的是這個就業市場,人人都想蹲辦公室,人人都想吹冷氣領薪水,人人都
: : 不想扛業績壓力,自然讓業主對於替代人力有恃無恐.你不做大把人做,你滾
: : 了下次面試人我搞不好還可以凹個更低薪水的,反正這些"求"職者都不敢大
: : 開薪水,公司吃他豆腐都敢怒不敢言.
: : 你有種炒老闆,他有種拒絕老闆的低薪,每個人都有種面對企業不合理的開價
: : 吐口水,這時候你要的大同世界就來臨了............. 然而
: : 環顧你周遭的每個人,除了下班朋友聚餐抱怨,誰真的敢大聲"拒絕不合理"?
: : 你走了大把"賤民"前仆後繼衝過來搶你的低薪工作.
: : 到底是誰把薪資水平弄低的?似乎是那些願意破壞行情接工作的人吧?似乎是
: : 這些只敢哭么卻又不敢say no的每一個人吧.
: : 與其呼籲政府改變制度,是不是其實根本的改變供需的平衡比較重要?是不是
: : 連同自己做到,進而影響身邊每個人都勇敢Say no,這才有機會改變吧?
: : 不敢Say No,一堆理由拒絕改變那是魯蛇行為,22K都有點給太多...

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