這種主管我該不該塊陶... - 離職
By Ingrid
at 2015-02-25T10:41
at 2015-02-25T10:41
Table of Contents
大家好
我一月進到這個公司,當時面試時覺得這主管很忙,但還算可以溝通
我也問過他會不會給個機會讓我學習
因為我一份工作就是主管覺得我很junior無法產生貢獻
所以對我百般刁難
他說在他這裡就是態度很重要 反正面試約一個月的時間 這段時間跟他往來信件
或是溝通都沒甚麼問題
至今上班兩個月 發現根本不是這模一回事
除了我以外 所有同事都受不了他 他也擺明他脾氣不好 但並沒有想改善的意思
我們這裡有一位重要職務的同仁要離職了
他只待了七個月 但主管對他算是百般刁難
也常常在信件中回一些很糟糕的話
甚至在他離初離職後 主管回信說
你要走我拍手叫好 忍你很久了 請你把工作與進度交代完成
回這種話不是很沒水準嗎
過個年5位同仁有兩位要走
這單為流動率極高
我也該不該塊陶阿.....
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我一月進到這個公司,當時面試時覺得這主管很忙,但還算可以溝通
我也問過他會不會給個機會讓我學習
因為我一份工作就是主管覺得我很junior無法產生貢獻
所以對我百般刁難
他說在他這裡就是態度很重要 反正面試約一個月的時間 這段時間跟他往來信件
或是溝通都沒甚麼問題
至今上班兩個月 發現根本不是這模一回事
除了我以外 所有同事都受不了他 他也擺明他脾氣不好 但並沒有想改善的意思
我們這裡有一位重要職務的同仁要離職了
他只待了七個月 但主管對他算是百般刁難
也常常在信件中回一些很糟糕的話
甚至在他離初離職後 主管回信說
你要走我拍手叫好 忍你很久了 請你把工作與進度交代完成
回這種話不是很沒水準嗎
過個年5位同仁有兩位要走
這單為流動率極高
我也該不該塊陶阿.....
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By Ursula
at 2015-02-25T17:33
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at 2015-03-01T18:59
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By Xanthe
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