這種情況正常嗎？ - 加班

各位大家好 （手機排版文有點長請見諒）
小弟目前在一間上櫃製造業做會計工作
其實ㄧ到職沒多久就發現公司有很多怪怪的地方
像是主管都沒在管理制度混亂，前端也是各種拖延跟出錯，一人身兼多職跟推工作、重工
等無效率一再發生也沒有讓前人做任何交接，我職位的工作情況幾乎沒人了解,當初主管
教我的也只是他研究出來的一些，後來還發現有的是錯的，我曾經反應想解決，但是感覺
主管只是想有個人在這個職位幫他擋，至於問題如何他根本不管，在任何人眼中感覺就是
一個很好的人，但是實際上卻覺得跟他好累。

加上公司狀況特殊，其實有很多資料要不斷重複準備，而且還是大陸的版本，因
為母公司是大陸公司，並且感覺母公司也是目的性的經營，把公司當隨時可拋棄的子公司
利用，所以公司營運其實很差，工作量不少，薪水是還不錯，但其他福利就很少，頂多三
節禮券跟每月公司送一天假，加班只有補休，整間公司大家都混一天是一天的感覺，人資
也相當不專業跟懶散，常常造成員工權益受損。

但最讓我在意的是，剛入職前談好的薪水，因為有試用期的關係，要等三個月過
後才有，在這之前只有九成薪水，但是三個月後相關流程都走完了，卻都沒有補給我，問
人資也是一再敷衍，最後過了半年，才說母公司有裁員計劃，所以就暫緩了，也有可能完
全沒有，後來打聽下來才知道原來是當初主管對我沒有很滿意，但又怕我離職沒人（後來
發現是流動率高的屎缺）所以才一直沒跟我說，這中間完全看不出來，也一樣使喚我使喚
的很開心，後來跟公司鬧的不愉快，雖然聽說主管怕我檢舉公司所以補了薪水給我，但是
整個感覺給人非常差，之後我表明無法再加班，這一兩個月感覺主管想要資遣我，只是還
在找人的樣子，不過真的不確定，因為他們一向都是不到最後不會讓你明白他們的計劃那
種。雖然也做了一段時間，有一定的熟悉了，但是還是想離職，目前還差三個月滿一年，
想說到底要不要等，公司帳務真的太亂問題太多，不知道何時會出問題，真的有點不想等
了，想問大家有什麼看法嗎？
謝謝各位。

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