這種態度... - 面試

Table of Contents

※ 引述《R176B2C2 (無所不在)》之銘言:
: 幾個月前來了一個新人
: 三個月的試用期還沒過就開始會魚目混珠,把我們這些做較久當白痴嗎
: 我們也是新人過來的好嗎?會不知道菜B心理在想什麼
: 不懂就問,出包就承認,新人而已沒人會怪他
: 問人的時候口氣也不怎麼好,好像別人有義務要告訴他一樣
: 出包了就乾脆一點,道歉說下次會注意,不要解釋一大堆,好像自己完全沒錯一樣
: 然後又哭邀說面試時主管沒告知他的薪資,靠!自己不主動問還怪誰!
: 怎不反省是不是自己社會經驗不夠or不懂面試技巧,千錯萬錯都別人的錯?
: 這種態度...做的悶悶不樂並不意外


菜不菜倒是其次

有專業能力就算跳到新公司

還是可以壓過老鳥



不過其實還蠻怕遇到不會問的人

怕的不是在公司內出包

而是亂做對外發生問題



最近就有碰幾個亂搞的人

事務所對外弄出去的文件

還不知道作業流程就給了

打電話確認後

才知道她連問都沒問怎麼做就自己弄了

就把工作當自己遊樂場一樣




這種情形

好比是廚藝比賽

炒好菜後直接連鍋子端到評審面前

有夠天兵


--

All Comments

Lucy avatarLucy2013-05-12
標準台灣老鳥思維 菜鳥就是天兵~ 其實是公司教育訓練根
本不夠只想要即戰力 你舉的例子 炒完菜直接端給評審
該負上最大責任的 是~ "指導老師" "教練" 而不是參賽者