通常口頭錄取後多久收到offer - offer
By James
at 2012-08-20T18:26
at 2012-08-20T18:26
Table of Contents
※ 引述《shawbao (shawbao)》之銘言:
: ※ 引述《kyoko198 (有變態)》之銘言:
: 我們部門曾經發生過很扯的事情...
: 主管面試新人 對方找工作
: 面試大概好幾關吧 經過約一個月
: 主管offer都口頭開給他 也約定了上班日期
: 沒想到 公司一直簽核不過!拖了大半個月 上層的老闆說這個部門凍聘 不給簽
: 只好對新人說抱歉~~ 對方大驚 說他為了來新工作 已經辭掉他華碩的工作了
: 原來他已經去華碩on-board三週..
: 金害 我們主管也是尷尬 只好答應幫他轉介去其他部門試試看
: 所以說沒有收到正式offer前 應該都不能放鬆才是...
我面試了大概10幾間 有過的五六個職缺
其中想去的四間
一間是當場談offer當場簽
一間是電話確認offer後馬上email
一間是電話確認offer後馬上快遞寄出 隔天早上收到
一間是要簽約的所以等於不用offer letter...
超過一個禮拜的好像就有點奇怪了
當初我遇過一間其實談差不多
結果三天沒回應 我打去問 才說有請到更適合的人選
: : 唉~果然沒收到Offer之前都不能算,明明人資都通知我上班日期薪水條件了,
: : 剛剛卻CALL我說送上去簽呈時,人資被通知此職缺被凍結了~不請人了
: : 人資他也跟我道歉,說他也覺得粉錯愕,不好意思~
: : 看來我也要繼續加油了~ 大家勉面之,一起加油吧!
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: ※ 引述《kyoko198 (有變態)》之銘言:
: 我們部門曾經發生過很扯的事情...
: 主管面試新人 對方找工作
: 面試大概好幾關吧 經過約一個月
: 主管offer都口頭開給他 也約定了上班日期
: 沒想到 公司一直簽核不過!拖了大半個月 上層的老闆說這個部門凍聘 不給簽
: 只好對新人說抱歉~~ 對方大驚 說他為了來新工作 已經辭掉他華碩的工作了
: 原來他已經去華碩on-board三週..
: 金害 我們主管也是尷尬 只好答應幫他轉介去其他部門試試看
: 所以說沒有收到正式offer前 應該都不能放鬆才是...
我面試了大概10幾間 有過的五六個職缺
其中想去的四間
一間是當場談offer當場簽
一間是電話確認offer後馬上email
一間是電話確認offer後馬上快遞寄出 隔天早上收到
一間是要簽約的所以等於不用offer letter...
超過一個禮拜的好像就有點奇怪了
當初我遇過一間其實談差不多
結果三天沒回應 我打去問 才說有請到更適合的人選
: : 唉~果然沒收到Offer之前都不能算,明明人資都通知我上班日期薪水條件了,
: : 剛剛卻CALL我說送上去簽呈時,人資被通知此職缺被凍結了~不請人了
: : 人資他也跟我道歉,說他也覺得粉錯愕,不好意思~
: : 看來我也要繼續加油了~ 大家勉面之,一起加油吧!
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