週年制特休未滿週年 不能按比例給嗎？ - 離職

我的問題是 假設我2016/4/2號到職，但是我在2019/3/31離職我的年資就為2年又364天（
364未滿一年）
我本年度已有10天特休(剩四天未休），但是因為我提離職了，所以我無法修到我年資2年
又364天應有的特休，所以需要折現給我。

我的公司本來是歷年制的，但是後來好像”就變週年制的。

說好像”是因為公司並沒有明確的說改週年制，但是有在line群組上上傳圖片是每個人的
到職日與特休可排休的期間，每個人的時間都不一樣。

所以想問「雇主要折現給我的特休天數是4（本年度）+幾天（下年度）呢？」

（週年）因為滿2年未滿3年所以是4+10天=14天
（歷年）則為4+13.7天=17.7天

我對於週年的疑問是，這樣比例好像有點奇怪，如果年資是2年6個月也是10天嗎？
2年3個月的話呢、2年10個月呢？

謝謝各位！

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