逼退+早就想走! - 離職

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因為最近遇到公司逼退!

使用的是 板上所述 手法一:細故吼罵噹人

那其實我早在三個月前 也就想走

只是小公司老闆在我進來前

有假裝人情幫我找房子租

所以一直沒請辭(怕囉嗦)

不過最近開始逼退 我也想順水推舟

趕快離開

目前工作半年

1.方案

明天早上上班立刻告知公司人事(吼罵人) 做到今天早上(交接)

下午請假(不支薪) 請假直到領薪日 或是新人來(代新人)

反正我也不想待 就算沒假可請 我也直接曠職

不過要跟好同事怎麼說?

我也不要資遣費 還有非志願離職金 (雙方都有害)

要離職證明

還是有其他方案跟注意的地方? 感恩!

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All Comments

Poppy avatarPoppy2014-12-04
錄音搜證 依勞基14條離職
Gilbert avatarGilbert2014-12-06
不是都要提前告知嗎 不然會被扣薪
Daniel avatarDaniel2014-12-10
如果都有想過那就提吧 不然非自願離職除有補助還有課可上
Delia avatarDelia2014-12-12
不在意快過年的話 明天上班就送書面辭呈 內容寫你想
Zora avatarZora2014-12-12
申請的文件 然後註明依勞基法規定你預告的天數 要求
公司補人交接 在等人的中間把你的工作隨便弄個交接
清單 有人來就把清單給他 口頭交代一下 沒人來就丟
Caroline avatarCaroline2014-12-17
老闆 掰掰不在聯絡
Megan avatarMegan2014-12-20
這是最好聚好散的方法 當然你要用你的自爆法也可以
Faithe avatarFaithe2014-12-21
呃 爬一下文吧 其他不多提了 我只跟你說不好好"依法"離職
Carolina Franco avatarCarolina Franco2014-12-22
資方想跟你玩 一樣可以跟你打民事損害賠償 不一定會輸
但你一定會很煩
Carol avatarCarol2014-12-25
真無聊 鬧翻了對你有啥好處?? 如果他早就想要你滾 那就直接
講清楚 有需要玩曠職這一招嗎??
Steve avatarSteve2014-12-26
前陣子也才剛離職狀況跟你蠻像試用期3個月後還是一心
Edwina avatarEdwina2014-12-28
想離職也不知不覺待了半年主管也開始莫名奇妙因為一
Frederica avatarFrederica2015-01-01
小事幾乎每天碎念並不是我做錯事情單純主管不順眼我
Ula avatarUla2015-01-03
因為我也是小公司主管還用老闆威脅我隔天立刻辭職信
給老闆並親自自己說明當然我也有根老闆說希望做到今
Mia avatarMia2015-01-05
但如果不行也願意配合規定做完14天交接班之類的客套
Wallis avatarWallis2015-01-09
不過老闆蠻好就是他瞭解事情後還有留我但我堅持離職
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-01-11
老闆也同意就做到當天至於好同事提離職當梯就跟他們
了平常也都會互相抱怨所以也大概知道原因其他就沒說
Callum avatarCallum2015-01-13
建議還是照勞基法走避免如果是壞公司的話反倒玩你
Edith avatarEdith2015-01-18
既然你堅持要撕破臉 板友也阻止不了你了
Dora avatarDora2015-01-20
都是成年人了,學習為自己的行為負責&替未來鋪路吧。
Frederica avatarFrederica2015-01-25
這麼狂妄