遇到幫助你的客戶會給分紅嗎? - 職場

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By Christine
at 2012-09-01T12:53

Table of Contents

※ 引述《ohmyg0d (德州家康)》之銘言:
: 有一個業務最近作了一筆生意,這筆生意讓他賺了兩萬五的獎金。
: 結果客戶公司裡面有個某甲很照顧他,又幫他拓展業務至公司其他部門
: 讓這業務的獎金從兩萬五爆衝到九萬...
: 如果你是這位業務:
: 1. 你會給這位某甲分紅嗎?
: 2. 若會的話,你覺得多少比較剛好? (某甲不會知道你賺多少)
: 3. 若對方一直說不用 你會跟他推來推去嗎? (有點像是吃飯誰付錢那種...)
: 4. 業務公司裡的前輩一直告誡這位菜鳥業務 "人家說不要就是要"
: 大家認同嗎?
: 相信大家多少碰過這種狀況
: 大家集思廣益討論看看吧 XD

任何事情扯到金錢就扯不完了...

其實很明顯的就是某甲只是單純的熱心幫忙

若是給他吃紅 萬一下次某甲在幫你介紹

可是那筆真的沒賺到獎金 你說你這筆沒賺所以沒得分紅

某甲會相信嗎 就算相信了 心裡也會有疙瘩 (X~!賺那麼多也不分一下喔)

所以最好就是送個禮物 吃個大餐, 過幾個月有出國或是到南部玩

帶個伴手禮回來 這樣的關係一定會比吃紅來得長長久久....


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Tags: 職場

All Comments

嚴總裁的一席話,讓我真不是滋味

Selena avatar
By Selena
at 2012-09-01T10:32
我也思考了一下..我才要想怎麼回覆這篇... 如果看不到現實..想噓就來噓吧... 當你在擔任勞方的時候..或許永遠會抱怨資方..甚至抱怨政府保護資方.. 但是在於資方的立場...如果你請了一個員工..他放爛不做事情.. 甚至影響到其他人的工作速度..資方要請他走路..似乎還要一筆遣散費用.. 當一個員工遲 ...

台灣職場環境的適應

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By Anthony
at 2012-09-01T09:25
※ 引述《FactoryBoss (Feeling-Making Factory)》之銘言: : 1.首先你要明白不管做什麼事,主管就是會說你做的不好, : 我以前也是覺得都是自己的錯,但錯誤改的後來,還是錯, : 所以主管說的話大家不要太認真。 : 2.若是22K以下低薪,半年沒加薪就閃人吧,免得不離不棄被 ...

上班10幾小時 青年:習慣了

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By Lily
at 2012-09-01T08:36
來源: http://ppt.cc/GaL4 原文: 「拿肝換薪水」最恨下班責任制 台灣上班族好辛苦!一項昨公布的最新職場調查發現,國內年輕上班族超過半數每天 工作時間超過10小時,也有5成5上班族的上班型態是「上班打卡制、下班責任制」,許多 上班族爆肝工作叫苦連天,戲稱「拿肝換薪水」。 ...

嚴總裁的一席話,讓我真不是滋味

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By Victoria
at 2012-09-01T07:59
我覺得嚴總裁這番話會被批判是and#34;時機and#34;的問題, 目前台灣景氣差、政府政策、方向讓人詬病、年輕人茫然不知道該往哪去, 開始批判上一輩的人留下的爛攤子,也突顯資方要人才不給錢、能省就省的態度。 但嚴總裁其實一直都在說一樣的故事,運通小弟往上爬的故事,還是帶給許多人激勵, 年 ...

嚴總裁的一席話,讓我真不是滋味

Emma avatar
By Emma
at 2012-09-01T04:23
嚴先生的這篇 我想了很久 籍由這篇我回一下「個人的想法」 給大家參考 (我不是老闆或高層的層級 也是賣命賣肝的小員工) ※ 引述《rodey (恭喜蘆洲縣通車 ^O^)》之銘言: : 今天的新聞頭條 : 嚴長壽:年輕人缺乏熱忱使命感 : 說真的看了真不是滋味,心中有一個強烈的 X 字 : 強烈建議全文看完 ...