從過年前一個星期開始到現在的應徵之路,
雖然說時間不長,
但也是經歷了投履歷大戰跟面試趕場滿滿滿的鬼打牆輪迴...
終於在眾多令人瘋狂的我與面試官過招的回合之後,
手邊上有兩個確定錄取的工作在手上。
但是目前A公司是飯店業,通知我3/1到職,還請我下星期一先去量制服。
B公司是圖書公司,通知我下星期一到職。
雖然這樣做有點過分,但我兩家都答應了!
因為A公司到職時間確實還有一段距離,
而且B公司的工作內容我也很有興趣,
所以目前我是以先到B公司試試看看,
如果OK,就再回絕A公司,
但若B公司不OK,至少我還有退路。
其實A公司這是第二次請我去量制服,
上次通知時我正好有短期打工去不了,
這次量制服又正好跟B公司的報到日期強碰。
不知道版上的朋友有什麼建議或方法可以救救我?
另外想問有沒有朋友遇過到職前先量制服的經驗?
如果量了制服,之後卻沒有到職,這樣會有問題嗎?
先謝謝大家了!
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雖然說時間不長,
但也是經歷了投履歷大戰跟面試趕場滿滿滿的鬼打牆輪迴...
終於在眾多令人瘋狂的我與面試官過招的回合之後,
手邊上有兩個確定錄取的工作在手上。
但是目前A公司是飯店業,通知我3/1到職,還請我下星期一先去量制服。
B公司是圖書公司,通知我下星期一到職。
雖然這樣做有點過分,但我兩家都答應了!
因為A公司到職時間確實還有一段距離,
而且B公司的工作內容我也很有興趣,
所以目前我是以先到B公司試試看看,
如果OK,就再回絕A公司,
但若B公司不OK,至少我還有退路。
其實A公司這是第二次請我去量制服,
上次通知時我正好有短期打工去不了,
這次量制服又正好跟B公司的報到日期強碰。
不知道版上的朋友有什麼建議或方法可以救救我?
另外想問有沒有朋友遇過到職前先量制服的經驗?
如果量了制服,之後卻沒有到職,這樣會有問題嗎?
先謝謝大家了!
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