關於reference check背景調查 - 面試

※ 引述《acer4593 ()》之銘言：
: 最近收到一間公司的面試通知
: 落落長的面談問卷 其中幾項問題讓我很頭大
: 1. 請簡述前2家公司促使您離開最不滿意的事情?
: 2. 您不喜歡的管理風格
: 3. 提供前兩間公司主管的姓名/職稱/聯絡方式
: 前兩個問題一不小心可能會踩到雷 有點難寫 但花點時間應該還是可以完成
: 但是第三個問題讓我很困擾 因為本人目前還是在職身分
: 面試當天一定是跟公司請假去 要是新公司真的打電話去問主管我的表現
: 這下不就整個黑掉....
: 請問有什麼辦法 可以直接空白不填嗎?? 因為真的不方便透露耶

我的業界算是很愛做reference check的
但是只有在我第一次踏入該產業界時
HR是真的打到我提供的人名去做詢問(我的前主管+我國外的教授)
1.基於禮貌,如果你提供人名,你要先徵得對方同意
2.請確認你和該位被check的人選的合作是愉快的
我就聽過我同事跟來reference check的人告知他跟該位員工合作不多
但就他所知那位員工可能做事有比較慢的傾向

因為有的產業界很小,要進來公司的人或許面試主管不認識,都可以透過朋友打聽得到
這時候有些公司還是會請你提供人名
但是不一定會打給該人選
而是透過自己的關係去打聽、篩選人選

建議你可告知你的難處,詢問HR
通常不方便提供主管的可以提供有合作過的(前)同事,很多公司都可以接受

--