遇到態度差的新人 - 離職

※ 引述《tmen520 (牆頭草)》之銘言：
: 前不久來了一個新人 私立技職體系非本科系畢業 無相關經驗 說真的很不想再帶這種
的
: 不過這個新人一開始態度還不錯 只是感覺他什麼狀況都不知道就急著想表現 這能理解
啦
: 但發覺他還有另一個缺點就是主觀意識蠻強的
: 事情還沒交代完畢他就說知道都懂 但十次有九次都出包
: 後來他的態度開始變得不耐煩 講話就開始有點衝
: 遇到不懂的要請教人 口氣也不是很好 真ta ma der蠻想定他的
: 後來上司來問我新人的狀況如何 我就說我最近自己的事比較多 看要不要找別人來帶他
?
: 當時心中充滿無奈跟幹意
: 真是草泥馬勒 能力差 態度又差 要不是公司指派 不然拎杯沒義務要教你啦
: 有沒有人遇過類似情況
哎喲

我遇到一個什麼都不懂得資深女業務

愛教人又教錯
然後出包了
要我背黑鍋
什麼責任都推到我身上
還會用她教錯的事情教訓我
整天都在搞小花招......

連現在都我準備離職了 要交接惹

她還在想挑起事端不想交接

啊 幹

搞得我好像跟新人交接一樣




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