遇到提攜自己的主管? - 薪水

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By Damian
at 2015-02-23T15:37

Table of Contents

※ 引述《maxidogkimo (oo)》之銘言:
: 目前的工作
: 遇到公司的總經理跟直屬主管
: 對自己都很肯定跟願意栽培,備受提攜
: 公司規模約是中型企業
: 公司算是穩定
: 薪水調升速度慢,但也不會太差
: 這是我第一份工作,很想去嘗試不一樣的歷練跟學習
: 在這間公司傳產,產業待久了就會留在這個產業了
: 我可以預見自己未來在這間公司的發展
: 目前: 資歷滿3年
: 未來:
: 資歷滿6年~7年: 科長
: 資歷12年: 副理
: 資歷15年: 經理
: --------------------------
: 現在的猶豫是,第一份工作 就遇到這樣好的主管
: 不知到是否應該好好珍惜留下來?
: 但會覺得,人生不去嘗試,可能會錯過,或後悔
: 滿猶豫的感覺.....

人的本性是犯賤的

沒嘗試覺得會後悔
所以覺得一定要有勇氣

但離開後,發現跟想像中不一樣
回頭看看只能發現回不去了

看看你想要換怎麼樣的工作吧
如果是相同性質的工作
評估一下業界狀況,了解各家薪資福利

如果想要跳脫不同行業
人家說隔行如隔山不是開玩笑的

三年加五千五很不錯了
我之前待三年的公司,連一毛都沒漲

至於我一個同學畢業就找到四萬多
錢多事少離家近,老闆又大方的工作
他也是抱持著不闖闖會後悔的心情離開
換了幾份工作
果然是後悔的不得了

後來努力拼,去年剛考上公務人員了

不過,也有朋友是有規劃離開
計畫好後,離開再自己開業當老闆
很辛苦,但是公司規模有在成長

就看看你自己的狀況吧

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All Comments

征服有限公司(收到存證信函了)

Ivy avatar
By Ivy
at 2015-02-23T12:31
看有版友回覆 我也順便回一篇...... 收到存證信函其實不用太害怕! 或許有人覺得,ErosYuan你事不關己當然不害怕! 但是我很誠懇的說一句: 正因為我事不關己,我才能更詳細的思考~ 畢竟旁觀者清! 我在一月幫一個朋友寫了一份存證信函! 在寫這封存證之前,我很詳細的問我朋友, 包括:他的相關福利、薪 ...

過年前,我被資遣了

Wallis avatar
By Wallis
at 2015-02-23T03:43
從文章中看來, 什麼部落格網站的根本都還沒弄, 感覺也沒有什麼規畫, 看起來應該又是某個高層主管or老闆一時興起的想法, 是個可有可無的東西, 如果真的要執行、有其必要性,絕對不會是這個速度。 所以可能是 大頭們沒想到要實現一個一時興起的想法居然要這麼搞剛, 最後終於決定放棄了。 其實什麼 ...

征服有限公司(收到存證信函了)

Rae avatar
By Rae
at 2015-02-23T03:42
※ 引述《leaderabbit (小路通)》之銘言: : : 屬不屬實要拿證據 : : 若 : : 1. 妳有當初原留的雇用契約 : 沒有聘雇合約 : 現在手上只有非自願離職證明書 : 還有競業禁止聲明以及保密協議書而已 競業禁止勒 :p 你是做到多大的機密內容與掌握多少的關鍵客戶 ...

征服有限公司(收到存證信函了)

Donna avatar
By Donna
at 2015-02-23T03:33
: 屬不屬實要拿證據 : 若 : 1. 妳有當初原留的雇用契約 沒有聘雇合約 現在手上只有非自願離職證明書 還有競業禁止聲明以及保密協議書而已 : 2. 妳有照相存證上下班的時間,然後薪資條留著,他蓄意逃你們的加班費。 FB偶爾會有加班到凌晨的下班打卡加照片 還有假日拍工作進度的照片 不知道這 ...

征服有限公司

Puput avatar
By Puput
at 2015-02-22T14:07
只能先說:感謝你的分享! 台灣太多老闆都搞這一套了! 女人當男人用、男人當畜生用~ 勞健保可以不保就偷偷不保~ 完全罔顧勞工的權益! 然後等到要發年終的時候, 才說: 這位同事,你的表現很差! 不如預期~公司跟你談的是月薪~不是年薪~ 勞基法也沒說一定要付年終~ 總之隨便一番話,就打發你了~ 最後還騙你 ...