遇到職場老人怎麼應付? - 職場

有個年紀大一輪的人當同事負責同樣業務，
一開始我也蠻敬重他的，相處起來到沒什麼特別問題，但有點是明明是共同需負責處理的事務只要他覺得不懂的事，就算告訴他也一樣，他就裝死然後我就要自己把事情完成。

然後還在那邊說風涼話，什麼還是你們年輕人比較聰明之類的....但我認為分明是他不想學阿!


最近專案的聯繫人竟然跟我說什麼因為他年紀比較大的關係，我就要比較負責負荷量比較大的業務，然後他明顯去做比較輕鬆的業務，但我覺得明明都是同事且相同職務，我不服氣說我就要做比較負荷大的那種，錢又不會領比較多，不能因為你年紀大就要挑輕鬆的做吧?!

大家都是同事分工合作是正常的，平常也都只管自己手上的事，也沒在問別人需不需要幫忙就算了，現在既然還耍這種手段來挑工作....

然後下午我跟處理專案的人講出我的想法後，他竟然說不然就讓你挑阿!看你要選那種的，然後說只是分頭進行工作，到最後互相教，但我覺得這只是推拖之詞，更何況同等職務為什麼還要分什麼大小??

等於他又把問題丟回來，然後又顯得我很愛斤斤計較這樣!
然後老人又是很會講話包裝行銷自己的那種，現在看到他就想吐!

請問遇到這種人到底該如何對付阿??
實在不想因為這種事情就認輸投降....





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