遇到自以為是的老闆與老闆娘 - 離職

**因訴說內心感受 所以本文有點長**


話說兩年前到這家專做環境工程的公司

剛開始老闆娘與老闆都以禮相待

當初真的以為自己遇到貴人

沒想到 事隔三個月後 是夢饜的開始

因為公司的規定 新進員工有三個月的試用期(違反勞基法)

三個月後以工作尚未熟悉為由 再延長三個月試用期

還訂立合約並要求簽章

在這段期間 公司決定fail 不得要求任何賠償與自動放棄任何法律上的權益

於是 就又這樣過了三個月後 才發現上個會計是被資遣

而非當時面試時老闆娘說的家中有事 所以離職

公司很小只有我跟另一個工程師

每到營業稅報稅期間 就是要一口氣做完前兩個月的憑證

因為老闆與老闆娘習慣報稅當月月初才拿出一切所有個人消費憑證

因曾待過會計師事務所 知道這些憑證不能當憑證扣抵稅額或費用

但想說我只是做內帳的 外帳是交由事務所去做

於是我謹對公司內部傳票負責 但所有到事務所手上的憑證皆須另製憑證明細

以防止事務所少報與推諉並無拿到憑證

且事務所做完401表時 皆需核對扣抵進項憑證的總額與稅額皆與我憑証歸類相同

如有不同 得一一核對明細 雙方金額無誤 事務所才能申報

意思是 事務所申報 任何資料都皆須經過公司核對與同意

剛開始覺得這樣有掌控權的公司很有制度

久了 才發現 是老闆與老闆娘防人的心態很重

甚至有點被害妄想

曾有電話來公司找老闆 轉接後 老闆發現對方是要勒索

還有詐騙集團打至公司說老闆健保卡在台x被盜用 與老闆核對個人資料

是後老闆與對方何對完後 才打電話給醫院求證 證實是詐騙集團

轉要求我詢問保險公會 詢問如何知道自己的名下有多少保險

我當時覺得完全連不起來 後來老闆就說

"如果有人替我保保險 然後對我不利怎辦"(真服了老闆)

這也就算了 每次交給事務所的資料與文件皆須經老闆與老闆娘看過

想想也對 公司的文件 的確是有需要

才發現不只一次 且越來越頻繁 即使經過老闆看過或告知老闆

只要老闆娘一看 馬上就劈頭大罵 以前不需要這些資料 為什麼今年要給

原來 是不想讓事務所知道太多 甚至是不配合事務所的作業

15號申報營業稅 12號才寄出 且要求事務所需經我的同意 才能申報

能想像事務所的人每次都等的急跳腳 雖然我只要兩天的時間 就可以key完所有憑證

但老闆娘就是堅持不要太早給事務所 理由是萬一還有憑證怎麼辦

完全沒顧慮到人家作業上的時間 好像只有服務我們一家公司

但因我是拿公司薪水 所以當然聽老闆娘的指令

(雖然每到報稅時間 事務所都會提前在月初就催我)

夾在中間 久了也就習慣

老闆與老闆娘的意見不同步 常常造成我作業上的困擾

個人憑證 後來事務所表明不能報費用

老闆娘就打去給事務所要求以前都可報 為什麼你們現在就不能報

質疑事務所做帳能力

過了試用期 成為正式員工 常常因為我做的方法與老闆期望的方法不同

常被罵"你怎麼那麼笨!!" "連這都不會!?"

雖然結果都是一樣 但老闆不說 我怎麼知道他希望我怎麼做

我不是老闆肚裡的蛔蟲 且每個人做事的方法本來就不同

久了 就有些反彈 覺得非專業的人來指導專業的人怎麼做事 真的有些可笑

因為 他們是付錢的 想怎麼做就怎麼做 你只能接受 不能有異議

就在前天 當天被通知 他們欲拿回事務所的帳 自己兼做外帳

以我不適任為由 將我fail (連做都還沒做就直接說我不適任)

加上我上個月請假兩天半天 一天整天的病假

竟以我最近身體欠佳為由 要我順便休息

我回說"身體是我自己的 如果真的不行 我會自動請辭 而不是你來告訴我該休息"

因為老闆不喜歡我們員工請假 像去年 請了2天事假 3天病假

就被告知請假有些頻繁 甚至要我們附上看診收據 連原因都要交代清楚

有時真的覺得比我媽更清楚我的一舉一動 深怕員工趁機面試之類的

我只能說 人真的不能一直容忍對自己不利或答應不合理的要求

否則就會一直被踩在腳底下 越會被欺負

今天就要回公司拿資遣費與要求公司在離職證明上用印

想想自己是不是該有個底 依勞工局告訴我的權益與薪資合計為主

還是應該差異在小額內 就不要堅持要領到全額

不要鬧的太僵 以免忍不住跟勞工局申訴 投保低報(退休金少提)

與沒有特休....等等所有我應該有的權益

如果是你們 有什麼看法呢?

**謝謝你耐心看完整篇文章**

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